Affari Generali
Categorie di approfondimento
Le indicazioni della Cassazione sulla incentivazione
Alcune tra le più recenti indicazioni della giurisprudenza della Corte di Cassazione in tema di trattamento economico accessorio ed incentivazione del personale dipendente delle PA
Legge di Bilancio 2024: il testo bollinato
Il testo finale della Manovra è stato trasmesso ieri sera al Senato. Le norme di rilievo (anche per Enti locali e Pubblica Amministrazione)
Aggiornamento delle elaborazioni statistiche sulla mobilità del personale nella PA
Le statistiche pubblicate sul portale dell’ARAN
Le regole della somministrazione del lavoro flessibile da parte della PA
La Corte di Cassazione con l’ordinanza del 4 settembre 2023, n. 25673 si è espressa sul ricorso al lavoro a termine da parte della Pubblica Amministrazione
Enti pubblici e protezione dei dati personali
Il Garante per la privacy ha comminato una sanzione di 30.000 euro ad una Asl per non aver protetto adeguatamente da attacchi hacker i dati personali e i dati sanitari di assistiti e dipendenti
Pubblico impiego: gli atti con cui si definiscono le linee fondamentali di organizzazione degli uffici
Sintesi della sentenza del TAR Lazio (Sez. V ter), 21 ottobre 2023, n. 15559 in materia di organizzazione degli uffici
Contributo per il trattamento economico dei segretari
Si tratta di Comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti che beneficiano dei contributi a sostegno degli oneri relativi al trattamento economico degli incarichi conferiti ai segretari comunali
Le assunzioni flessibili
Tutte le Amministrazioni Pubbliche possono effettuare assunzioni flessibili nel tetto massimo di 36 mesi e non si applicano ad esse le disposizioni dettate dal d.l. n. 48/2023
Le FAQ in materia di incompatibilità dei pubblici dipendenti
L’esperto risponde su alcune questioni legate all’incompatibilità dei pubblici dipendenti
Il procedimento di autorizzazione e le sanzioni in caso di violazione delle norme
Il soggetto pubblico o privato che intende conferire l’incarico deve chiedere l’autorizzazione all’Amministrazione di appartenenza del dipendente
