Permessi legge 104, quando si intende l’uso legittimo

La legge 104 del 1992 stabilisce permessi retribuiti per l’assistenza a familiari con disabilità, coperti economicamente dall’INPS. Questi permessi, tuttavia, hanno sollevato problemi di abuso, portan…

Settimana ridotta e ferie riposizionate, alcune novità in vista

L’introduzione di una settimana lavorativa di 36 ore distribuite in quattro giorni, prevista dal nuovo contratto per le Funzioni Centrali, porta inevitabilmente a un riproporzionamento delle giornate …

Bonus mamme 2025, le ultime novità dall’INPS

L’INPS ha emanato il messaggio n. 401 del 31 gennaio 2025, con cui, in relazione all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli

Maternità: aiuti ai professionisti, ma per i congedi la strada è in salita

Prendono strade differenziate le tutele per la maternità delle professioniste, tra iscritte all’Inps o alle Casse. Il congedo parentale vale solo per la gestione separata, ma resta comunque difficile …

Natalità: nel modello norvegese flessibilità, congedi al 100% e bonus

Statkraft in Italia porta un modello che prevede 3mila euro per i nuovi nati e aggiunge 10 giorni di paternità, oltre a quelli per legge ‘Le lavoratrici in gravidanza possono operare completamente in …

INPS: termini di prescrizione e decadenza per il congedo di paternità

Il messaggio n. 4301 dell’INPS, emanato il 17 dicembre 2024, fornisce importanti chiarimenti riguardo ai termini di prescrizione e decadenza del congedo di paternità obbligatorio, previsto dall’art. 2…

Lavoro e disabilità grave: estensione del congedo straordinario al convivente di fatto

Focus sull’ordinanza della Corte di Cassazione (Sez. Lavoro), 2 dicembre 2024, n. 30785: questione rimessa alla Corte Costituzionale

Tokyo sfida la crisi demografica, accorciando la settimana lavorativa

La crisi demografica giapponese ha spinto Tokyo ad adottare una strategia rivoluzionaria: la settimana lavorativa di quattro giorni

Revisione diritto di affissione sindacale per la ripartizione dei distacchi e permessi

L’articolo 5, comma 1 del CCNQ del 4 dicembre 2017, regolante la distribuzione dei distacchi e permessi sindacali nelle pubbliche amministrazioni, è stato recentemente integrato da modifiche significa…

Monetizzazione ferie: i principi fissati dalla Corte di Cassazione per i dirigenti

La monetizzazione delle ferie spetta ai dirigenti che non sono state fruite perché l’ente non li ha messi in condizione, ambito che è molto più ampio del differimento o della negazione per esigenze di…