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Il CCNL 2022-2024 ha inserito poche risorse fisse all’interno del Fondo delle risorse decentrate, confermando nella parte variabile il possibile incremento dello 0,22% del monte salari 2021. Tra le novità previste vi è anche quella relativa ad una parte del conglobamento della indennità di comparto, fermo restando l’invarianza della remunerazione del dipendente, ma con una parziale riduzione del fondo integrativo a partire dall’anno 2026. Infine, il CCNL 2022-2024 ha da un lato confermato l’incremento delle risorse previste dal d.l. 25/2025 e del d.l. 34/201 e, dall’altro lato, inserito gli incentivi tecnici tra i criteri previsti in sede decentrata eliminando in modo definitivo i dubbi circa il loro inserimento nel fondo integrativo.

Programma:
L’incremento della parte fissa delle risorse decentrate.
L’incremento della parte variabile delle risorse decentrate.
Il conglobamento della parte della indennità di comparto e la riduzione del fondo.
Le risorse addizionali previste dal d.l. 25/2025.
Le risorse addizionali previste dal d.l. 34/2019.
I criteri degli incentivi tecnici quale negoziazione con le parti sindacali.
Le novità sul welfare integrativo.

Programma da definire

Programma da definire