Segretari comunali, nuove risorse e welfare: i chiarimenti ARAN sul CCNL 2022-2024
Incrementi obbligatori, margini di autonomia degli enti e apertura al welfare: come cambiano le regole sulla retribuzione di risultato
CCNL Funzioni Centrali 2025-2027: l’AI entra nel lavoro pubblico
La bozza del CCNL Funzioni Centrali, prossimo tavolo all’8 aprile 2026
Validità del contratto integrativo e sindacati non firmatari: le istruzioni ARAN
Il parere ID 36585 dell’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni fa chiarezza
AranSegnalazioni: l’aggiornamento di febbraio per il personale degli Enti locali
Contrattazione, orientamenti applicativi, concorsi e le recenti riforme che cambiano il pubblico impiego: le news raccolte dall’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni …
Radiografia della PA 2023: i nuovi dati ARAN certificano 3,3 milioni di occupati
Istruzione e sanità pilastri del lavoro pubblico: tra Funzioni Centrali e regimi di diritto pubblico, come cambia la geografia professionale dello Stato
AranSegnalazioni, le novità sul Personale nel notiziario dell’ARAN
Pubblicato l’ultimo numero del 16 gennaio della newsletter firmata dall’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni
AranComunica: pubblicato il numero di ottobre 2025
CCNL, digitalizzazione e modello MO.MA HR per la gestione del personale pubblico: le novità dal numero di ottobre 2025 di AranComunica
Retribuzione EQ: ARAN chiarisce questioni legate a part-time, maternità e riproporzionamento
Nessun proporzionamento secco per incarichi EQ; incentivate motivazioni ragionevoli per importi più elevati
ARAN sui casi di utilizzo temporaneo e a tempo parziale di un dipendete incaricato di EQ presso un altro ente
L’orientamento applicativo n. 35351 dell’11 settembre 2025, chiarisce quali sono i criteri e gli incentivi per i dipendenti utilizzati parzialmente presso altri enti
Risorse decentrate: per l’ARAN il residuo può alimentare la performance
L’orientamento applicativo n. 35353 dell’11 settembre 2025 chiarisce come le somme non utilizzate per istituti come turno e reperibilità possano alimentare la performance annuale dei dipendenti
