Affari Generali
Categorie di approfondimento
Assunzione assistenti sociali
Nella G.U. n. 168 del 19 luglio è stata pubblicata la legge n. 104 del 4 luglio 2024, recante disposizioni in materia di politiche sociali e di enti del Terzo settore.
Esperienze innovative sul valore pubblico
La nuova pubblicazione del Formez sulla sperimentazione condotta su un gruppo selezionato di amministrazioni centrali e regionali
Il dipendente pubblico può essere revisore di Ente locale
Risulta necessario che l’Ente di appartenenza dia l’autorizzazione, valutando l’eventuale presenza di conflitti di interesse, e che il servizio venga svolto al di fuori dell’orario di servizio …
Politiche di coesione: via libera ai criteri di riparto di personale e risorse
Approvato, dalla Conferenza Unificata del 27 giugno, lo schema di D.P.C.M. di cui al d.l. 124/2023, art. 19 comma 3
ANAC chiarisce le incompatibilità tra gli incarichi di RPCT e DEC
In un recente Atto del Presidente, pubblicato il 24 giugno 2024, l’Autorità Nazionale Anticorruzione (Anac) ha introdotto nuove indicazioni per prevenire possibili conflitti di interesse all’interno d…
Nuovo decreto sui controlli delle attività economiche
Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva lo schema di decreto legislativo che razionalizza i controlli sulle attività economiche, in attuazione della legge annuale per la concorrenza. …
Come semplificare l’attività amministrativa della PA con l’intelligenza artificiale
L’11 luglio un nuovo corso online in diretta a cura di Formazione Maggioli con un approfondimento sull’utilizzo dell’IA all’interno della Pubblica Amministrazione
Funzione Pubblica: nuovo sistema di assistenza
Il 2 luglio, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha annunciato il nuovo sistema di ticketing osTicket
Maxi avviso ASMEL in scadenza il 10 luglio: vantaggi per dipendenti e Comuni coinvolti
Selezione unica per 37 elenchi di idonei alle assunzioni negli Enti locali: focus sulla procedura
Riconoscimento facciale: no del Garante al controllo illecito delle presenze
Il Garante privacy ha sanzionato un datore di lavoro per aver violato i dati personali dei dipendenti attraverso l’utilizzo di sistemi di riconoscimento facciale per il controllo delle presenze sul po…
