Affari Generali
Categorie di approfondimento
Whistleblowing, a che punto siamo? Il punto di vista dell’ANAC
Segnalazioni da parte dei dipendenti pubblici di condotte illecite o irregolarità: il webinar a cura dell’ANAC si terrà il prossimo 31 gennaio
Conversione Milleproroghe: le proposte di emendamento dell’ANCI
Il documento inviato alle commissioni riunite Affari costituzionali e Bilancio della Camera: il focus sulla materia del personale
Recovery Plan: le indicazioni attuative sull’applicazione dell’art. 1 del Decreto Reclutamenti
La circolare del Ministero dell’Economia e delle Finanze n. 4/2022 e le prime dichiarazioni dei vertici ANCI
Criteri di scelta del Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza (RPCT)
Il procedimento di vigilanza emesso dall’ANAC nei confronti di un Comune
Le assunzioni per l’attuazione del Recovery Plan da parte degli Enti locali
Ai Comuni è data facoltà di effettuare assunzioni di personale a tempo determinato in deroga a tutti i tetti di spesa del personale. Il focus dell’esperto con le tabelle illustrative
Recovery Plan: la nota ANCI sul piano straordinario di assunzioni a tempo determinato
Personale e attuazione del PNRR: le previsioni volte al rafforzamento degli organici dei Comuni
Recovery Plan: in arrivo le modalità per accedere al fondo riservato ai Piccoli Comuni
La ripartizione delle risorse del fondo da 30 milioni di euro stanziato per le assunzioni di personale a tempo determinato per il potenziamento amministrativo dei Comuni con meno di 5mila abitanti
Progetti eterofinanziati: a) NO ad aumento delle ore di straordinario; b) SI al salario accessorio in deroga ai limiti ma nel rispetto di precisi presupposti
Il contributo del nostro autore in merito alla recente deliberazione n. 201/2021 della Corte dei conti (Sez. controllo per la Sicilia)
Nuovi strumenti per gestire il rischio corruttivo: la svolta dell’ANAC
Il nuovo corso di Formazione Maggioli “La redazione del Piano triennale per la prevenzione della corruzione” è in programma martedì 18 gennaio 2022 dalle ore 9 alle 13
Concorsi pubblici: la gravidanza non può essere ragione di esclusione
Lo ha affermato con forza il Consiglio di Stato (Sez. II) nella sentenza del 24 dicembre 2021, n. 8578
