Valutazione E Sviluppo Professionale
Categorie di approfondimento
Progressioni economiche orizzontali negli Enti Locali
L’ARAN risponde a un quesito riguardante la valenza della valutazione della performance individuale
Progressioni orizzontali, non conta solo l’anzianità
La Corte di Cassazione avalla le tesi dell’ARAN e della Corte dei conti
Le più recenti indicazioni dell’ARAN
Orario di lavoro, progressioni orizzontali, mobilità volontaria e indennità di risultato: suggerimenti operativi
Progressioni orizzontali illegittime: contrasto tra giudice ordinario e magistratura contabile
La Corte d’appello di Bologna richiede la retrocessione del dipendente, la Corte dei conti Toscana esclude la responsabilità di dirigenti e amministratori
Gli incarichi di posizione organizzativa e i compiti dei dipendenti di categoria D
Tre pronunce giurisprudenziali di rilievo commentate dal nostro esperto
Pubblica Amministrazione, la cultura della valutazione come spinta al miglioramento
Analisi della valutazione partecipativa, tra timori e complessità delle Amministrazioni
Progressioni orizzontali: danno erariale per la parte eccedente il 35% del personale
Per i giudici contabili (Corte dei conti, Sez. giurisd. Toscana) la progressione economica per la parte eccedente il 35% del personale di un Ente locale rappresenta danno erariale con relativa imputab…
Attribuzione delle progressioni economiche orizzontali
Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL 114
Attribuzione della progressione economica orizzontale
Con specifico riferimento a un dipendente in congedo straordinario. Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL 115
Periodo di prova: diritto di conservazione del posto di lavoro per sei mesi
Il parere del Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, 2 ottobre 2020, n. 28811
