Orari assenze permessi
Il Commento – Licenziamento disciplinare del lavoratore che svolge diversa attivita’ lavorativa durante l’infortunio
La sezione lavoro della S.C. di Cassazione torna, con una nuova pronuncia, ad occuparsi del sempre complesso e delicato tema dell’incrocio tra responsabilità disciplinare ed assenza del lavoratore dip…
La Consulta su ferie e indennita’ sostitutiva
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 95/2016, si pronuncia sul divieto di monetizzazione delle ferie
Licenziamento disciplinare: si puo’ recedere dal rapporto subito dopo la giustifica
La Cassazione conferma che, nell’ambito di un procedimento disciplinare, se il lavoratore si giustifica prima che scadano i 5 giorni previsti dall’art. 7 Stat.Lav., il datore è autorizzato a recedere …
Modalita’ di inoltro per via telematica dei certificati medici. differito il termine del 30 aprile
Inail comunica di aver differito fino a nuova comunicazione la scadenza del 30 aprile 2016 per la quale era stata prevista la fine della possibilità di invio della comunicazione anche via Pec.
Il Commento – Motivazione del provvedimento disciplinare e tutela del dipendente incolpato
La motivazione nel provvedimento disciplinare non riveste la centralità che a prima vista gli si dovrebbe riconoscere, quantunque ciò possa sembrare di non semplice giustificazione, alla luce dell’aff…
Casella e-mail del dipendente: se c’e’ la password l’intrusione e’ reato
La Cassazione ha stabilito che la presenza della password nella casella e-mail rivela la chiara volontà dell’utente di farne uno spazio a sé riservato, sicché l’accesso abusivo di terzi in tale casell…
Esercizio abusivo degli istituti a tutela del lavoratore pubblico
Per la Cassazione si configura un “abuso di diritto” e può legittimare il licenziamento il comportamento di un dipendente pubblico che proponga una pluralità di istanze, convocazioni, minacce di denun…
Bologna: furbetti del cartellino condannati per assenteismo
Condannati per assenteismo in primo grado a quattordici mesi di carcere nove fra impiegati e capisettore dell’Ispettorato Emilia Romagna del ministero dello Sviluppo economico.
Donne vittime di violenza: congedo indennizzato
Le lavoratrici dipendenti (del settore pubblico e privato, escluse quelle del settore domestico) vittime di violenza possano avvalersi di un congedo indennizzato per un periodo massimo di 3 mesi al fi…
Parere del Consiglio di Stato sulla disciplina relativa alla responsabilita’ disciplinare dei pubblici dipendenti
Pubblicato il parere del Consiglio di Stato sullo schema di d.lgs. attuativo della riforma Madia in materia di licenziamento disciplinare
