Orari assenze permessi
Il Commento – Nessun privilegio per il lavoratore chiamato a svolgere cariche elettive o sindacali
Non esiste alcun privilegio nei confronti del lavoratore chiamato a svolgere cariche elettive o sindacali, né l’appartenenza ad un movimento politico può essere chiamato a supporto per una discriminaz…
Il Commento – La giusta causa di licenziamento è condizione legale non ancorata alla declaratoria contrattuale
Legittimo il licenziamento in tronco del dirigente che aveva inviato due sms all’utenza privata del Commissario straordinario di contenuto offensivo, giudicati di particolare gravità e tali da ledere …
Il Commento – Lavoro straordinario nel pubblico impiego e autorizzazione implicita
Le prestazioni di lavoro svolte oltre l’orario di servizio devono essere limitate e sempre riferibili alla necessità di fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali: con ciò esse non possono essere u…
Assegno nucleo familiare: fermi i livelli reddituali
Con circolare n. 92 del 27 maggio 2016, l’Inps comunica i nuovi livelli reddituali per la corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare.
Il Commento – Potere di controllo del datore di lavoro e potestà disciplinare
Con la pronuncia che si segnala, la S.C. di Cassazione, sezione lavoro, si occupa della tempestività della contestazione di addebito ed in generale dell’esercizio del potere disciplinare in relazione…
Dipendente in part time chiede l’aspettativa: quali sono i termini di concessione e la misura della stessa? La risposta dell’ARAN
L’ARAN, con orientamento applicativo del 24/05/2016, n. RAL_1846, risponde a una domanda relativa ai termini di concessione dell’aspettativa e alla misura della stessa per un dipendente con rapporto d…
Il Commento – La natura giuridica dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari
Il D.Lgs. n. 150/2009, al fine di migliorare la l’efficienza e la produttività del lavoro pubblico, ha modificato il D. Lgs. n. 165/2001, introducendo, tra l’altro, un nuovo quadro normativo di rife…
Il Commento – Repêchage, onere della prova e Jobs act
Il repêchage, letteralmente ripescaggio, è la possibilità di una diversa utilizzazione in mansioni diverse del lavoratore licenziato. Tale istituto si è affermato nella giurisprudenza del lavoro in re…
Risarcimento per licenziamento illegittimo
I Consulenti del Lavoro rendono noto che al lavoratore licenziato illegittimamente e conseguentemente reintegrato nel posto di lavoro e risarcito, non va detratto, dalla somma da corrispondere, il red…
Permessi legge 104 prevalgono sulle ferie
Il Ministero del lavoro con l’interpello n. 20 del 20 maggio 2016 ha specificato che qualora la necessità di assistenza al disabile si verifichi durante il periodo di ferie programmate o del fermo pro…
