Orari assenze permessi
Divieto di automatismo nelle sanzioni disciplinari
Il momento della determinazione della sanzione disciplinare costituisce, dal versante della gestione della leva disciplinare rimessa al datore di lavoro, quello più delicato. L’analisi dell’esperto …
Assegni familiari fuori dalla spesa del personale
Sintesi della deliberazione della Corte dei conti, Sez. controllo per la Lombardia, del 31 gennaio 2019, n. 26
La presunta disparità di trattamento non legittima il diritto di accesso ai provvedimenti disciplinari
La circostanza relativa a un dipendente comunale accusato di aver fatto un anomalo uso di carte carburante
Proroga e ampliamento del congedo per i padri lavoratori
Messaggio INPS del 13 febbraio 2019, n. 591
Falsa attestazione di presenza in servizio nel pubblico impiego
La Cassazione delinea al meglio il concetto: la falsa timbratura rileva di per sé, anche a prescindere dal danno economico cagionato all’Ente truffato
Domande di congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere
Le nuove indicazioni contenute nella circolare INPS 25 gennaio 2019, n. 3
L’ufficio del personale può svolgere le funzioni disciplinari
Tre questioni rilevanti in materia disciplinare nei rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione
Collocamento in aspettativa per assunzione dell’incarico
Il caso di un dipendente comunale di categoria C, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, utilmente collocato in una graduatoria di merito per l’assunzione a tempo pieno e determinato d…
Sospensione del dipendente in part time che non ha dichiarato il secondo lavoro
I principi affermati dalla Corte di Cassazione (Sez. Lavoro) tramite la sentenza 10 gennaio 2019, n. 429
Decorrenza del termine per la contestazione disciplinare e sindacato giudiziale sul licenziamento per giusta causa
Focus sulla decorrenza del termine per l’instaurazione del procedimento disciplinare (con il contributo delle valutazioni dei giudici della Cassazione)
