Retribuzione EQ: ARAN chiarisce questioni legate a part-time, maternità e riproporzionamento
Nessun proporzionamento secco per incarichi EQ; incentivate motivazioni ragionevoli per importi più elevati
ARAN sui casi di utilizzo temporaneo e a tempo parziale di un dipendete incaricato di EQ presso un altro ente
L’orientamento applicativo n. 35351 dell’11 settembre 2025, chiarisce quali sono i criteri e gli incentivi per i dipendenti utilizzati parzialmente presso altri enti
Risorse decentrate: per l’ARAN il residuo può alimentare la performance
L’orientamento applicativo n. 35353 dell’11 settembre 2025 chiarisce come le somme non utilizzate per istituti come turno e reperibilità possano alimentare la performance annuale dei dipendenti
ARANComunica: cosa cambia per i dipendenti statali
Aggiornamenti contrattuali e strumenti di gestione, tra diritti acquisiti e riforme operative
ARAN: sì ai premi di produzione più alti con i fondi risparmiati dalle indennità
Il recente parere ARAN sulle prerogative dell’Amministrazione lascia spazio alla contrattazione integrativa
Fondo risorse decentrate: dall’ARAN nuovi chiarimenti sulla costituzione
Con due distinti orientamenti applicativi pubblicati il 4 giugno 2025, l’ARAN offre importanti precisazioni operative per l’applicazione dell’articolo 79 del CCNL 16 novembre 2022, dedicato alla costi…
Contratti PA, primi segnali di apertura nella trattativa sulla sanità
La vertenza sui rinnovi contrattuali del comparto sanitario resta tesa, ma l’ARAN apre al dialogo con le Regioni su punti chiave
AranSegnalazioni: disponibile il nuovo numero della newsletter
Nuovi approfondimenti sul pubblico impiego e la contrattazione pubblica, con focus sugli orientamenti della giurisprudenza
Indennità per specifiche responsabilità nel pubblico impiego: il calcolo delle assenze
Analisi dell’orientamento ARAN n. 34265 del 12 maggio 2025 sull’art. 84 del CCNL 16 novembre 2022: malattia, permessi retribuiti e maternità incidono sul diritto al compenso?
Funzioni locali: i nuovi orientamenti ARAN in merito a indennità, sanzioni e tuteli contrattuali
Indennità di responsabilità e sanzioni disciplinari: cosa cambia per i dipendenti
