Disponibile il documento elaborato dal Dipartimento della Funzione pubblica

L’adozione dei documenti fondamentali, con l’assegnazione degli obiettivi, costituisce un vincolo essenziale per dare corso alla valutazione ed alla conseguente erogazione del salario accessorio legato alla performance

La crisi applicativa della legislazione vigente, prospettive di sviluppo: il contributo dottinale del Consiglio di Stato

Circolare della Funzione pubblica 9 Gennaio 2019

Il ministro per la Pubblica Amministrazione apre l’incontro di avvio del ciclo con le amministrazioni pubbliche

Ecco alcune indicazioni in merito alla scadenza per la pubblicazione della relazione sulla Performance dei Dipendenti Pubblici. Sulla base del d.lgs. 150/2009, modificato dal d.lgs. 74/2017, le amministrazioni pubblicano e aggiornano annualmente un documento che ne descrive il funzionamento...

La riforma del D.Lgs. n. 150/2009 spinge gli enti a rafforzare o comunque garantire la fase della programmazione degli obiettivi e delle attività ai fini della misurazione e valutazione della performance, anche per garantire la conforme distribuzione degli incentivi al personale.

La Presidenza del Consiglio del Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, ha pubblicato le linee guida per la redazione da parte delle amministrazioni del piano delle performance

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del 7 giugno 2017 n.130 i decreti legislativi sulla valutazione delle performance e sul Testo Unico del Pubblico Impiego (TUPI)

Approvato in via definitiva il decreto sulla valutazione della performance dei dipendenti pubblici. Ecco tutte le novità principali