Entro il mese di marzo tutte le pubbliche amministrazioni devono trasmettere all’Aran le informazioni sulle deleghe sindacali rilasciate dai dipendenti e dai dirigenti alla data del 31 dicembre 2017.
Per lo svolgimento delle prossime elezioni per il rinnovo delle RSU gli enti locali non devono fare alcun monitoraggio delle sedi di svolgimento. Alla contrattazione collettiva decentrata che si svolge prima della firma del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto regioni ed autonomie locali, sono ammesse alla contrattazione decentrata le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro dello 11.4.2008.
Le amministrazioni pubbliche devono garantire le prerogative sindacali per come disciplinate dal contratto collettivo nazionale quadro (CCNQ) sulle “modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali” firmato lo scorso 4 dicembre. Possono essere così riassunti i principali adempimenti che le amministrazioni locali e regionali –e per esse in primo luogo i dirigenti/responsabili del personale- devono effettuare nelle prossime settimane e nei prossimi mesi in applicazione delle numerose novità contenute nel citato CCNQ, nonché nella intesa per la indizione del rinnovo delle elezioni per le RSU e nei chiarimenti forniti dall’Aran con le circolari 1 e 2, nonché con uno specifico comunicato, in materia di rappresentatività e prerogative sindacali.
Per lo svolgimento delle prossime elezioni per il rinnovo delle RSU gli enti locali non devono fare alcun monitoraggio delle sedi di svolgimento. Alla contrattazione collettiva decentrata che si svolge prima della firma del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto regioni ed autonomie locali, sono ammesse alla contrattazione decentrata le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro dello 11.4.2008.
Le amministrazioni pubbliche devono garantire le prerogative sindacali per come disciplinate dal contratto collettivo nazionale quadro (CCNQ) sulle “modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali” firmato lo scorso 4 dicembre. Possono essere così riassunti i principali adempimenti che le amministrazioni locali e regionali –e per esse in primo luogo i dirigenti/responsabili del personale- devono effettuare nelle prossime settimane e nei prossimi mesi in applicazione delle numerose novità contenute nel citato CCNQ, nonché nella intesa per la indizione del rinnovo delle elezioni per le RSU e nei chiarimenti forniti dall’Aran con le circolari 1 e 2, nonché con uno specifico comunicato, in materia di rappresentatività e prerogative sindacali.
Consulta il CCNQ su permessi, distacchi e prerogative sindacali
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