Questo articolo è stato letto 12 volte

I Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Per agevolare il compito dei neoistituiti Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora, e contro le discriminazioni, il Gruppo di monitoraggio e supporto attraverso il quale i Dipartimenti della Funzione Pubblica e Pari Opportunità, in collaborazione con la Consigliera nazionale di parità, forniscono supporto alle amministrazioni nella prima fase di avvio dei Comitati, ha elaborato uno schema di regolamento interno dei CUG. Si tratta  di uno strumento di lavoro di natura assolutamente informale e non vincolante, che ogni CUG potrà adattare alla proprie esigenze.

Per saperne di più

(FONTE: Min. per la pubblica amministrazione e l’innovazione)

© RIPRODUZIONE RISERVATA

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *