Proponiamo, di seguito, un fac simile – di attribuzione di mansioni superiori ad un dipendente per sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto.
Il modello, che si potrà consultare cliccando qui, dovrà essere ovviamente modificato sulla base dei criteri e dell’organizzazione previsti da ciascun ente.
Nel caso specifico, si ipotizza che la determinazione venga adottata dal dirigente di assegnazione del dipendente che ha richiesto l’aspettativa, sulla base di criteri definiti nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi.
Si legga anche:
- Le norme di riferimento per l’attribuzione di mansioni superiori ai dipendenti degli enti locali
- I diversi aspetti affrontati dalla giurisprudenza e dalla dottrina sull’attribuzione di mansioni superiori
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