L'approfondimento dell'esperto alla luce della sentenza della Corte di Cassazione

L'analisi dell'esperto in merito all'ordinanza della Cassazione Civile (Sez. Lavoro), 11 febbraio 2019, n. 3901

Le valutazioni della Cassazione attraverso la sentenza datata 15 gennaio 2019, n. 836

Sintesi della sentenza del Consiglio di Stato (Sez. V), 29 ottobre 2018, n. 6142

Nell’anno 2014 tutti i dirigenti di ruolo della Giunta regionale della Campania hanno proposto ricorso dinanzi al Tribunale di Napoli affermando l’illegittimità delle deliberazioni con le quali la Giunta regionale ha autorizzato gli uffici competenti a ridurre le risorse destinate alla costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato.

La Suprema Corte ritorna sul concetto di giusta retribuzione dei dipendenti pubblici e sul collegamento tra eventuali funzioni aggiuntive attribuite al dipendente pubblico, rispetto al principio della giusta retribuzione.

I giudici contabili affrontano due tematiche, sempre di attuale interesse delle amministrazioni pubbliche, una riguardante il principio di onnicomprensività delle retribuzioni dei dipendenti pubblici, l’altra sulla possibile legittimità da parte del responsabile del servizio di firmare atti che liquidano incentivi...

Quesito su retribuzione di un dipendente titolare di posizione organizzativa che venga comandato presso un' altra Amministrazione. La retribuzione varia o rimane la stessa?

L'Aran risponde alla seguente domanda: ad un lavoratore con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50 % e titolare di posizione organizzativa può essere attribuita una retribuzione di posizione inferiore al minimo contrattuale?

L'ARAN risponde ad un quesito sulla possibile decurtazione della retribuzione di posizione dei titolari di posizione organizzativa per le assenze per fruizione del congedo non retribuito per la formazione e quelle per malattia