Trasparenza retributiva: dal 7 giugno il nuovo decreto sulla parità tra uomini e donne
Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra uomini e donne
I redditi italiani sono sotto la media Ue
Per due italiani su cinque il proprio salario è inadeguato rispetto alle ore lavorate e alle responsabilità assunte, dice un rapporto Swg
Le nuove relazioni industriali
Il nuovo decreto lavoro che vuole introdurre il “salario giusto”
Le Regioni non possono fissare una retribuzione minima
Con la sentenza 60/2026, depositata il 30 aprile, la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 1 della legge 30/2025 della Regione Toscana
Progressioni tra le aree, il parere dell’ARAN sulla gestione dell’assegno ad personam
Il parere del 7 aprile 2026, n. 37122 chiarisce la disciplina del trattamento economico in caso di progressione tra le aree nel Comparto Funzioni Centrali
Il decreto che prova a istituire la parità retributiva: trasparenza e sanzioni per ridurre il gender gap
l’Italia avvia il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, che dovrà essere attuata entro il 7 giugno 2026
Buste paga senza segreti
Si potrà richiedere e ricevere, entro due mesi, informazioni sui livelli retributivi medi, distinti per sesso, delle categorie di lavoratori che svolgono un «lavoro di pari valore»
L’annosa questione salariale: prossima la scadenza per l’attuazione della legge delega
Percorso per la questione salariale: strategie di crescita e panorama normativo
Salario accessorio: gli aumenti del Decreto PA contano nei limiti di spesa
La Corte dei conti, con la deliberazione (Sez. regionale di controllo delle Marche), del 12 gennaio 2026, n. 16, ribadisce che il Decreto PA 2025 non consente di superare i vincoli sulla spesa del per…
Tempi stretti per gli stipendi pubblici con la nuova verifica di fedeltà fiscale
Controlli sulle cifre nette sopra i 2.500 euro, anche per effetto di voci variabili. L’Agenzia dispone per legge di cinque giorni lavorativi per l’esito del check up
