Legittima la retribuzione decrescente per assistenti amministrativi con funzioni superiori
L’ordinanza n. 78 del 7 maggio 2024 della Corte costituzionale conferma la validità della retribuzione differenziata per i DSGA, bilanciando anzianità e responsabilità
Posticipazione del congedo matrimoniale
L’ARAN, con parere AFL70, è intervenuta sulla questione afferente la possibilità per il dirigente di posticipare, rispetto alla data del matrimonio, la fruizione dei quindici giorni di assenza retribu…
ISTAT, nuove retribuzioni dipendenti pubblici 2024
Il comunicato stampa ISTAT riferisce che nel corso del quarto trimestre 2023 sono stati recepiti 3 contratti
L’INPS interviene sulla retribuzione giornaliera dei lavoratori dipendenti
L’INPS ha emanato la circolare del 25 gennaio 2024, n. 21, relativa alla determinazione, per l’anno 2024, del limite minimo di retribuzione giornaliera e aggiornamento degli altri valori per il calcol…
Passaggi tra PA e irriducibilità della retribuzione
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con sentenza del 26 maggio 2023, n. 14811 si pronuncia su un caso di transito del personale militare nei ruoli civili e l’assegno “ad personam”, attribuito, al mom…
Retribuzioni contrattuali: aggiornamento del 31 gennaio 2023
Il comunicato stampa Istat con i dati del quarto trimestre 2022 segnala che sono stati recepiti 3 contratti nel settore privato e 4 contratti per il settore pubblico, con le relative nuove retribuzion…
Godimento dell’alloggio come componente retributiva
La Corte di Cassazione si pronuncia sui fringe benefit retributivi specificandone la natura, la ratio e la disciplina giuridica in relazione all’art. 36 della Costituzione
Diniego di aumento della retribuzione di posizione. Legittimo il rifiuto di accesso al parere legale
Il dirigente che reclama un aumento della sua retribuzione di posizione, per l’incarico apicale ricevuto in sostituzione del dirigente titolare, non è abilitato a richiedere il parere del legale inter…
Retribuzione, merito e valutazione del personale
Retribuzione, merito e valutazione sono state le parole d’ordine che hanno informato la gran parte delle politiche di intervento e di riforma nel settore pubblico negli ultimi trent’anni
Retribuzione di risultato, differenziazione premi individuali
Orientamento applicativo ARAN CFL 161
