Le attività di gestione del personale e lo svolgimento di incarichi sindacali
Non sussiste un conflitto di interesse tra l’essere dipendente addetto alla gestione del personale e l’essere dirigente sindacale
Gestione strategica delle risorse umane nella PA
Analisi del terzo report semestrale del Dipartimento della Funzione pubblica per il monitoraggio sulla riforma del mercato del lavoro della Pubblica Amministrazione
Nel pubblico impiego 406mila ingressi in 15 mesi: nuove misure sulla semplificazione
Il ministro Zangrillo al Forum PA: “Merito, formazione e talenti le tre leve strategiche”
Sul turn over tre nodi applicativi per organici, accessori e non virtuosi
Da coordinare i limiti agli enti con spesa non sostenibile Risparmi ai fondi decentrati I risparmi previsti dal tetto 2025 diventano strutturali nella dotazione organica
Ribasso dei costi per il personale ammesso, se motivato da una migliore efficienza organizzativa
Il divieto di ribasso dei costi del personale nelle gare d’appalto non è assoluto
PNRR, gestione strategica delle risorse umane nelle PA
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato il primo report semestrale previsto dalla milestone M1C1-59 bis del PNRR, un passo significativo per la riforma della Pubblica Amministrazione
Utilizzo di personale nei Comuni sciolti per mafia
La circolare n. 51/2024 del Ministero dell’Interno fornisce istruzioni in merito all’impiego di personale ai sensi dell’art. 145 del d.lgs. 267/2000
PNRR, trattenimento in servizio di personale non dirigenziale
Il Dipartimento della Funzione pubblica è stato consultato per esprimere un parere sulla possibilità di applicare una disposizione legislativa che consente ai Comuni di trattenere in servizio i Respon…
Quando la nomina di un consigliere comunale in una commissione di concorso è compatibile
Il Consiglio di Stato attraverso la sentenza n. 777/2024 si è espresso in merito alla partecipazione ad una commissione di concorso di un componente posto in condizione di incompatibilità, in quanto t…
Nuove indicazioni in materia di misurazione e valutazione della performance individuale (direttiva del ministro per la Pubblica Amministrazione)
Il documento risulta di particolare interesse e stimola alcune riflessioni perché interviene in un periodo dell’anno interessato dalle attività di misurazione e valutazione che i dirigenti sono tenuti…
