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Durante il convegno, sono stati presentati i progressi degli investimenti digitali previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, con un focus su 150 investimenti, 66 riforme, 290 milestones e 364 target per una somma totale di 47 miliardi nell’ambito della transizione digitale, di cui 30 milioni dedicati alla trasformazione digitale delle Pubbliche Amministrazioni. Si è sottolineato come il prossimo biennio vedrà la “piena messa a terra” degli interventi pianificati, favorita anche dalle piattaforme abilitanti sviluppate nel biennio precedente.
La discussione durante il convegno si è incentrata su temi cruciali come il lavoro agile, l’engagement della Pubblica Amministrazione, l’impatto dell’intelligenza artificiale e la sostenibilità della trasformazione digitale. Si è riflettuto anche sulla creazione di laboratori permanenti di confronto per garantire la sostenibilità degli interventi anche dopo la conclusione del Piano.
Il tema dominante della giornata è stato lo sviluppo delle competenze dei dipendenti pubblici, sia tecniche per affrontare le sfide introdotte dalle tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale, sia organizzative per gestire le complesse progettualità legate al PNRR. Syllabus ha assunto un ruolo centrale fornendo un’offerta formativa completa per lo sviluppo delle competenze digitali e funzionali alle diverse transizioni della Pubblica Amministrazione, ecologica e amministrativa.
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