Per le aziende sanitarie la decisione di ricorrere all’assunzione senza mobilità non è atto di macro organizzazione

Le conclusioni a cui è giunta la Cassazione a Sezioni Unite, tramite ordinanza del 20 novembre 2020, n. 26500

Ordine degli idonei del concorso a tempo indeterminato in caso di assunzione a tempo determinato

Anche ai fini dell’assunzione di personale a tempo determinato, la PA è tenuta a seguire l’ordine della graduatoria della procedura, secondo il canone di cui all’articolo 97, co. 4, della Costituzione…

Illegittima la procedura selettiva nella PA che esclude dalla partecipazione il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

L’analisi dell’esperto in relazione alla sentenza del TAR Lazio, Sez. III-ter, 26 ottobre 2020, n. 10929

Accesso all’impiego: esclusione dal concorso (smartwatch al polso durante la prova scritta)

Una candidata ad una selezione a pubblico impiego viene esclusa per aver introdotto nella sede delle prove scritte un orologio smart quale dispositivo che, a determinate condizioni, può collegarsi in …

Obbligo dell’ente di seguire l’ordine degli idonei del concorso a tempo indeterminato in caso di assunzione a tempo determinato

Le conclusioni a cui è giunta la Cassazione Civile (Sez. Lavoro) nella sentenza 16 novembre 2020, n. 25986

Assunzioni pubblico impiego: restrizioni per gli enti “non virtuosi”

La Corte dei conti, Sez. controllo per la Sicilia, tramite deliberazione 9 novembre 2020, n. 131, circoscrive i limiti relativi alla spesa per il personale

Assunzione LSU, via alle risorse per il reclutamento

Le pubbliche amministrazioni potranno richiedere le risorse per le assunzioni a tempo indeterminato.

Mobilità obbligatoria e utilizzo di graduatoria prima di esperire la selezione concorsuale: sequenzialità delle opzioni

L’art. 30 del Tupi (d.lgs. n. 165/2001) impone alle Amministrazioni, prima di indire una selezione pubblica per la copertura di posti vacanti deve obbligatoriamente, a pena di nullità, di procedere al…

Niente danno erariale per l’incarico dirigenziale remunerato al pensionato

La nomina del dirigente al vertice della struttura ad un pensionato con incarico triennale a titolo oneroso, pur illegittimo per violazione di legge, non comporta automaticamente il danno erariale in …