Plurime violazioni della disciplina sulle assenze per malattie punibili con la sanzione espulsiva

L’arresto della sezione lavoro della Suprema Corte di Cassazione 13 febbraio 2012, n. 2003, concerne una fattispecie in tema di licenziamento disciplinare che trae origine da una vicenda alle dipendenze di privato datore di lavoro. Benché la stessa sorga da un rapporto disciplinato da norme di contratto collettivo radicalmente distinte da quelle, legali e convenzionali, che governano il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici ed in particolare dei dipendenti del comparto regioni ed autonomie locali, di precipuo interesse della rivista che ci ospita, si ritiene comunque opportuno segnalarla, esprimendo un principio particolarmente importante su una tematica spesso battuta dai percorsi giurisprudenziali.

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