Orari assenze permessi
Dipendente in part time chiede l’aspettativa: quali sono i termini di concessione? Orientamento Aran
Orientamento Aran sui termini di concessione dell’aspettativa e la misura della stessa in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale
Il tetto delle assenze per malattia – Il Commento di C. Dell’Erba
Alcune delle principali indicazioni che si possono trarre dalla giurisprudenza più recente della Cassazione e dalle indicazioni dell’Aran sulla sommatoria dei periodi di assenza per malattia ordinaria…
Approvato il decreto sul licenziamento disciplinare per i furbetti del cartellino
Il Consiglio dei ministri ha approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo della Riforma Madia recante modifiche all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 in materi…
Licenziamento dipendenti pubblici: per la Cassazione è “valido l’articolo 18” dello Statuto dei lavoratori
Con la recentissima sentenza n. 11868 depositata il 9 giugno 2016, la Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento dei dipendenti pubblici non è disciplinato dalla “legge Fornero”, bensì si a…
Quale sanzione disciplinare per la irregolare timbratura del cartellino? Il Commento di Raffaele Squeglia
Recente sentenza della S.C. di Cassazione in materia di legittimità del licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente comunale per irregolarità nella timbratura del cartellino, che l’ente aveva…
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 8707/2016, si esprime sul licenziamento per superamento del periodo di comporto
Il Commento – Nessun privilegio per il lavoratore chiamato a svolgere cariche elettive o sindacali
Non esiste alcun privilegio nei confronti del lavoratore chiamato a svolgere cariche elettive o sindacali, né l’appartenenza ad un movimento politico può essere chiamato a supporto per una discriminaz…
Il Commento – La giusta causa di licenziamento è condizione legale non ancorata alla declaratoria contrattuale
Legittimo il licenziamento in tronco del dirigente che aveva inviato due sms all’utenza privata del Commissario straordinario di contenuto offensivo, giudicati di particolare gravità e tali da ledere …
Il Commento – Lavoro straordinario nel pubblico impiego e autorizzazione implicita
Le prestazioni di lavoro svolte oltre l’orario di servizio devono essere limitate e sempre riferibili alla necessità di fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali: con ciò esse non possono essere u…
Assegno nucleo familiare: fermi i livelli reddituali
Con circolare n. 92 del 27 maggio 2016, l’Inps comunica i nuovi livelli reddituali per la corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare.
