Orari assenze permessi
False certificazioni mediche e licenziamento
E’ legittimo il licenziamento di un dipendente per simulazione fraudolenta dello stato di malattia, nel caso in cui, attraverso il materiale probatorio acquisito, anche attraverso filmati e fotografie…
Il licenziamento per non veridicità delle dichiarazioni rese in sede di concorso. Il principio di diritto della Suprema Corte – Il Commento di V. Giannotti
La Suprema Corte affronta, con nuovo principio di diritto, la questione relativa al licenziamento disciplinare comminato da un ente locale ad un proprio dipendente che, al fine della partecipazione ad…
Svolgimento di attività lavorativa durante lo stato di malattia – Il Commento di R. Squeglia
Il tema affrontato dall’esaminata pronuncia della S.C., legato al rapporto tra lo stato di malattia del lavoratore dipendente e la condotta, dal medesimo serbata, durante l’arco temporale di sospensio…
Consentite le videoriprese per chi falsifica entrate e uscite dal posto di lavoro – Il Commento di L. Boiero
Il recente d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116 ha previsto che la falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli acc…
Mobbing nei confronti del Segretario: condanna piena per il Sindaco e la Giunta – Il Commento di V. Giannotti
Nessuna clemenza, da parte dei giudici contabili, per il Sindaco e l’intera Giunta Comunale per le attività persecutorie (mobbing) perpetrate nei confronti del Segretario Comunale, le cui spese accert…
Licenziamento di dipendente comunale legittimo anche senza la convocazione a difesa – Il Commento di R. Squeglia
Recentissima pronuncia della S.C. di Cassazione sul delicato problema della legittimità della sanzione disciplinare irrogata senza previa convocazione del dipendente incolpato per l’audizione nella qu…
Cassazione: verificare invio del certificato di malattia all’Inps
Se il lavoratore in malattia si accorge che l’invio telematico all’INPS del certificato medico non è andato a buon fine deve avvisare il datore di lavoro ed inviare all’Istituto il certificato rilasci…
Dipendente licenziato e poi reintegrato può fruire delle ferie maturate e non godute prima del licenziamento? Orientamento Aran
Un lavoratore reintegrato in servizio, a seguito di sentenza del giudice del lavoro che ha dichiarato la illegittimità del suo licenziamento, può fruire delle ferie maturate e non godute prima del lic…
Attiva da oggi la nuova disciplina sul licenziamento disciplinare per i dipendenti pubblici
Per i furbetti del cartellino non c’è scampo. Il decreto 20 giugno 2016, n. 116 diviene operativo da oggi, 13 luglio 2016. Sarà un provvedimento efficace?
Permessi legge 104: differenza tra familiare e disabile
La conoscenza della legge 104 del 1992 è ormai diffusa, anche se spesso si continua a fare confusione tra due situazioni che, invece, sono tra loro molto diverse: familiare e disabile. Questo è quanto…
