Orari assenze permessi
La sola trasmissione dei certificati di malattia interrompe la fruizione delle ferie?
Ancora una volta la Corte di Cassazione torna ad occuparsi del tema dell’assenza per malattia del lavoratore subordinato. Nella recente pronuncia n. 284/2017 la sezione lavoro della S.C. si esprime in…
Nuove regole in materia di malattia, permessi e congedi nella Pubblica Amministrazione
Sindacati e ARAN, dopo l’accordo del 30 novembre 2016, stanno tornando al tavolo sul rinnovo dei contratti della PA e discuteranno anche di malattia, permessi e congedi
Licenziamento per superamento periodo di comporto: come calcolare giorni di ferie e permessi per malattia
Il caso preso in esame è quello di una lavoratrice sottopostasi a trattamenti medici per un lungo periodo. Superati i 180 giorni di assenza la donna è stata licenziata a causa del superamento del peri…
Legge 104 – È truffa usare i permessi per un viaggio di piacere
Una lavoratrice viene condannata per truffa per aver utilizzato i permessi retribuiti ex legge 104 /1992 per effettuare un viaggio di piacere all’estero, invece che per assistere il proprio familiare …
Le assenze ingiustificate e il licenziamento
Nell’ordinamento dell’impiego pubblico il dipendente può assentarsi dal lavoro in varie circostanze che, in ogni caso e senza eccezioni, devono essere giustificate.
Permessi legge 104: le indicazioni della Suprema Corte sulla loro corretta fruizione
Il Commento di V. Giannotti
L’assistenza alle persone con handicap in situazione di gravità, certificate dalle competenti strutture sanitarie, da parte dei titolari di rapporto di lavoro pubblici o privati, sono trasfuse nelle d…
Malattia: mancata giustificazione dell’assenza ed illegittimità del licenziamento
Il Commento di R. Squeglia
Con una recentissima pronuncia, la sezione lavoro della S.C. di Cassazione torna ad affrontare il tema, sempre attualissimo, delle conseguenze disciplinari della violazione delle disposizioni in tema …
Furbetti del cartellino: falsa attestazione e licenziamento
Sentenza della Cassazione che afferma che sussiste l’ipotesi di falsa attestazione della presenza in servizio con modalità fraudolente nel caso di timbratura del cartellino marcatempo in entrata ed in…
Licenziamento per condotta incompatibile con lo stato di malattia – Il Commento di G. Crepaldi
Alcuni anni or sono la Corte di Cassazione si pronunciò sul caso di un medico che, assente per malattia a causa di una coxo-artrosi all’anca, aveva trascorso parte dell’aspettativa al mare, dove si er…
Furbetti del cartellino: il licenziamento resta valido a prescindere dall’intenzionalità del comportamento – Il Commento di V. Giannotti
La Corte di Cassazione con la sentenza 6 settembre 2016, n. 17637, affronta il problema circa la legittimità della giusta causa del licenziamento di un dipendente pubblico che abbia timbrato il cartel…
