Orari assenze permessi
Congedo parentale facoltativo: per i padri non è prorogato per il 2017
Con messaggio n. 828/2017, l’INPS comunica che il congedo facoltativo per i padri non è prorogato per l’anno 2017 e, pertanto, non potrà essere fruito né indennizzato da parte dell’Istituto; mentre il…
Sanzioni disciplinari: vietato sanzionare il lavoratore due volte per la stessa mancanza
Il divieto di duplicazione della sanzione disciplinare in ordine ai medesimi fatti costitutivi è principio generale comune ad ogni sistema sanzionatorio, mutuato da quello penale, ai cui principi ogni…
Fruibilità del congedo parentale – Orientamento Aran
Orientamento Aran del 9.2.2017, RAL_1909, sull’utilizzo del congedo parentale. Nel caso in cui un lavoratore non abbia fruito dei primi trenta giorni di congedo parentale con trattamento economico per…
Assenze per malattia: nel pubblico ci si ammala più che nel privato
La CGIA di Mestre ha riscontrato che le assenze per malattia nel pubblico impiego registrate nel 2015 sono superiori a quelle nel settore privato. Circa un dipendente su due nel pubblico impiego si am…
Licenziamento disciplinare: emanato il decreto correttivo della Riforma Madia
Nel Consiglio dei Ministri del 17/02/2017 n.13 sono stati emanati i decreti correttivi riferiti alle società partecipate e ai licenziamento disciplinare.
Violazione di disposizioni di servizio e pubblicazione del codice disciplinare
Tra i limiti sostanziali all’esercizio del potere disciplinare, tradizionalmente individuati in dottrina ed in giurisprudenza, figura la predeterminazione del codice disciplinare e la sua pubblicità. …
Danno da demansionamento e danno da mobbing
Il Tar Reggio Calabria, nella sentenza 1 febbraio 2017, n. 84 ha precisato che il danno da demansionamento e il danno da mobbing costituiscono due distinte situazioni giuridiche: il mobbing, diversame…
Risarcimento del danno da mobbing: componenti del danno biologico e non patrimoniale
Il caso di mobbing presentato all’attenzione dei giudici di legittimità, riguarda il demansionamento e lo svuotamento delle funzioni di un dipendente pubblico ad opera dell’amministrazione Comunale …
Licenziamento – Nessuna tutela al dipendente per aver denunciato la propria amministrazione per fatti illeciti
La Corte di Cassazione si è recentemente interessata del provvedimento espulsivo effettuato nei confronti di un responsabile del settore lavori pubblici di un Comune, nascente da una memoria difensiva…
Assenze dei lavoratori degli enti locali per emergenza neve
Le condizioni avverse meteorologiche che hanno interessato molte regioni italiane, ripropongono il problema relativo al computo delle assenze dei lavoratori anche degli enti locali.
