Orari assenze permessi
Emergenza Coronavirus, il Senato approva lo scudo penale per i sanitari
A seguito di un emendamento al Decreto Aprile, medici e infermieri saranno punibili solo in ipotesi di cure erronee somministrate con “colpa grave” nel contesto pandemico
Concorsi pubblici, con il Decreto Aprile via alla rivoluzione del reclutamento nella PA
Conversione in legge del decreto, arriva il via libera del Senato: le dichiarazioni del ministro Brunetta
Malattia del lavoratore: caratteristiche della patologia impeditiva (depressione)
La Cassazione si pronuncia sullo svolgimento di attività fisiche da parte del lavoratore durante il periodo di malattia in quanto colpito da una lieve forma di depressione: dalla valutazione sull’ammi…
Nessun obbligo di comunicare la sospensione del procedimento disciplinare in attesa di quello penale
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11762/2021, ha confermato il licenziamento a seguito di condanna penale di un dipendente pubblico
L’assenza ingiustificata può condurre al licenziamento anche del dipendente invalido
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11761/2021, ha affermato la preminenza della norma di legge rispetto alle previsioni contrattuali
Procedimento disciplinare: sanzioni
La Cassazione si pronuncia sul caso di un dipendente licenziato che, in sede di procedimento disciplinare ha richiesto per due volte il differimento dell’audizione per un impedimento a comparire asser…
È ammissibile l’aspettativa per il dipendente che svolge attività professionali o imprenditoriali
Il parere del Dipartimento della Funzione pubblica del 24 marzo 2021, n. 19365, prende in esame i requisiti contemplati dalla normativa vigente
Il lavoro è l’unica leva per la ripresa
La frustata della pandemia costringe a cambiare comportamenti, regole, istituzioni e organizzazione sociale. E la fine del blocco dei licenziamenti rischia di acuire il disagio Ora serve un sistema di…
Decreto Proroghe, le direttive del nuovo smart working emergenziale
Rimosso il sistema delle percentuali. Vige ora il rispetto degli standard di efficacia, efficienza e customer satisfaction
Decreto Proroghe, smart working emergenziale: le novità nel dettaglio (FOCUS)
Il nuovo decreto legge n. 56/2021, oltre a sancire la proroga di numerosi termini legislativi, ha anche modificato l’attuale disciplina del lavoro agile. L’analisi del nostro esperto
