Contratti Collettivi PA

CCNL Funzioni Locali 2022-2024: l’UNSCP richiama Comuni e Province sull’incremento delle risorse

L’UNSCP richiama Comuni e Province sull’obbligo di incremento dello 0,80% della retribuzione di risu…

CCNQ prerogative sindacali 2025-2027: firmata l’ipotesi

ARAN e sindacati firmano l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Quadro: distacchi, permessi e r…

CCNL Funzioni Locali 2025-2027: al secondo tavolo ARAN arrivano i numeri

Secondo tavolo ARAN: le risorse (137 euro medi mensili a regime), la prima bozza contrattuale e le posizioni di CSA, UIL FPL e FP CGIL

AranSegnalazioni: contratti PA scaduti e rinnovi contrattuali

ARAN Segnalazioni n. 6/2026: contratti PA tutti scaduti, giurisprudenza su timbrature e whistleblowing, risorse per i rinnovi contrattuali 2025–2027. Cosa cambia per i dipendenti pubblici

Il salario giusto deve rispettare i contratti collettivi

La recente pronuncia della Corte costituzionale, sentenza n. 60 del 2026 dichiara l’illegittimità della l.r. Toscana n.30/2025

I CCNL fisseranno il salario giusto

Non il salario minimo, ma il salario «giusto»: questa è la prospettiva regolatoria offerta dal decreto lavoro del primo maggio: l’esame della prima bozza di CCNL

Enti locali: contratto al via, partiti tutti i comparti PA

Il contratto degli Enti locali, riassume l’ARAN, riguarda oltre 403mila dipendenti, con aumenti a regime per 988,81 milioni di euro

Aperto il negoziato sul rinnovo CCNL Funzioni Locali 2025-2027: il primo tavolo di trattative all’ARAN

Rinnovo CCNL Funzioni locali 2025-2027: le posizioni di ARAN, CISL FP, FP CGIL e UIL FPL su salari, carriere e welfare, prossimo incontro fissato per il 13 maggio 2026

Il Cnel mette in ordine i contratti

Il Cnel diventa bussola sull’equivalenza dei Ccnl negli appalti pubblici con la riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti e accordi collettivi di lavoro

Pubblicati i nuovi CCNL Area e Comparto Funzioni Locali 2022-2024 in Gazzetta Ufficiale

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 86 del 14 aprile 2026, il CCNL entra ufficialmente in vigore: alle Amministrazioni 30 giorni di tempo per l’attuazione