Il CCNL 2022-2024 ha inserito poche risorse fisse all’interno del Fondo delle risorse decentrate, confermando nella parte variabile il possibile incremento dello 0,22% del monte salari 2021. Tra le novità previste vi è anche quella relativa ad una parte del conglobamento della indennità di comparto, fermo restando l’invarianza della remunerazione del dipendente, ma con una parziale riduzione del fondo integrativo a partire dall’anno 2026. Infine, il CCNL 2022-2024 ha da un lato confermato l’incremento delle risorse previste dal d.l. 25/2025 e del d.l. 34/201 e, dall’altro lato, inserito gli incentivi tecnici tra i criteri previsti in sede decentrata eliminando in modo definitivo i dubbi circa il loro inserimento nel fondo integrativo.
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Quando?
In videoconferenza mercoledì 13 maggio, dalle ore 9:00 alle 10:00 “La costituzione del fondo integrativo a seguito del CCNL 2022-2024”
Il programma
– L’incremento della parte fissa delle risorse decentrate.
– L’incremento della parte variabile delle risorse decentrate.
– Il conglobamento della parte della indennità di comparto e la riduzione del fondo.
– Le risorse addizionali previste dal d.l. 25/2025.
– Le risorse addizionali previste dal d.l. 34/2019.
– I criteri degli incentivi tecnici quale negoziazione con le parti sindacali.
– Le novità sul welfare integrativo.
L’attestato di partecipazione
L’attestato di partecipazione sarà disponibile sulla piattaforma elearning.maggioli.it a partire dal settimo giorno lavorativo successivo alla diretta. Nella pagina del corso troverai i materiali didattici, la registrazione e il test di valutazione: l’attestato viene generato automaticamente al superamento del test.
Il docente
Vincenzo Giannotti, già Dirigente del Settore gestione risorse umane e finanziarie di Comune capoluogo di Provincia. Dottore commercialista e Revisore di Enti Locali. Autore di pubblicazioni in materia. Direttore del sito bilancioecontabilita.it
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>> Le novità contenute nel CCNL 2022-2024 per i dirigenti degli enti locali
>> La costituzione del fondo integrativo a seguito del CCNL 2022-2024
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