Pubblico Impiego

Assegno ad personam: ambito di applicazione

Retribuzione ed altre indennità nel pubblico impiego privatizzato: l’ordinanza della Cassazione

Giurisdizione: la contestazione “frontale” delle linee organizzative degli uffici

Pubblico impiego privatizzato: ricorsi con i quali si contestano “frontalmente” le linee fondamentali di organizzazione degli uffici

I temi dell’attività parlamentare per la Pubblica amministrazione

Pubblichiamo il dossier del Servizio studi di Camera e Senato contenente le attività parlamentari della XVII legislatura per la Pubblica Amministrazione. L’adozione di misure per la riorganizzazione d…

Contratto Collettivo Nazionale Quadro su distacchi, aspettative e permessi

L’Aran ha pubblicato il Contratto collettivo nazionale quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali.

Sottoscritto il CCNL del pubblico impiego

È stato sottoscritto il Contratto collettivo nazionale per il pubblico impiego contenente modalità di utilizzo di aspettative e permessi, buste paga, ferie solidali, sanzioni per le assenze strategich…

Rinnovo contratti pubblico impiego: buste paga flessibili

Al centro dell’incontro con i sindacati per il rinnovo del contratto degli statali, questa mattina il punto focale è la differenziazione delle buste paga dei dipendenti pubblici.

Pubblico impiego: dal rinnovo dei contratti alle assunzioni

E mentre sembrano concludersi (o almeno si spera) le trattative sui rinnovi contrattuali del pubblico impiego, è viva l’attenzione su tutte le questioni che riguardano il Pubblico Impiego.

Modifiche al TUPI. Prime annotazioni e commenti

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n.75/2017 avente ad oggetto modifiche e integrazioni al Testo Unico del Pubblico Impiego (TUPI). A breve l’ebook che analizza le mod…

In Gazzetta i decreti legislativi sulla performance e sul Pubblico Impiego

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del 7 giugno 2017 n.130 i decreti legislativi sulla valutazione delle performance e sul Testo Unico del Pubblico Impiego (TUPI)