Demansionamento del dipendente comunale
Attraverso l’ordinanza n. 22579/2023 la Suprema Corte ha esaminato un caso di demansionamento e ha rilevato che ove manchi l’istituzione dell’ufficio dirigenziale il giudice non può sostituirsi all’am…
Pubblico impiego: disapplicazione del massimale contributivo per i dipendenti delle PA
L’INPS con circolare n. 80/2023 fornisce indicazioni operative e procedurali in merito ai nuovi termini di presentazione delle domande di disapplicazione del massimale contributivo per i dipendenti de…
L’approvazione del modello delle competenze trasversali dei dipendenti della Pubblica Amministrazione
Il decreto sulle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni persegue l’obiettivo di riferimento metodologico per i percorsi di accesso, sviluppo…
L’approvazione del d.l. n. 105 del 10 agosto 2023
Il 10 agosto 2023 è stato approvato dal Governo il decreto legislativo n. 105 che, tra le varie materie di cui si occupa, introduce l’art. 11 denominato “Disposizioni urgenti per la pubblica amministr…
La conversione in legge del d.l. n. 61 del 1° giugno 2023 (legge 100/2023)
Con la conversione in legge la sospensione dei termini per la presentazione delle domande di procedure concorsuali fino al 31 agosto 2023 è stata resa “facoltativa” per le amministrazioni
La conversione in legge del d.l. n. 75 del 22 giugno 2023 (legge 112/2023)
Il d.l. n. 75/2023 è stato convertito con modificazioni dalla legge n. 112 del 10 agosto 2023, che ha introdotto alcune importanti disposizioni per gli enti locali
Passaggio di personale da Ente pubblico a società di diritto privato: giurisdizione
Le valutazioni dei giudici amministrativi nella sentenza TAR Sicilia-Catania (Sez. IV), 4 settembre 2023, n. 2609
Le nuove regole per il personale nella conversione dei d.l. 61 e 75 e d.l. 105
Sono numerose ed importanti le novità in materia di gestione del personale contenute nelle leggi di conversione dei decreti legge n. 61 e 75 e nel decreto legge n. 105
L’assoluzione penale del dipendente non è da sola sufficiente per il rimborso delle spese legali
La Cassazione (sentenza n. 22815/2023) ha affermato che nel rimborso delle spese legali dovute al dipendente, l’assoluzione in sede penale non è l’unico criterio che permetta all’ente di procedere in …
Risarcimento al dipendente cui viene negata la mobilità per l’assunzione del responsabile tecnico a tempo determinato
La Cassazione (ordinanza n. 20966/2023) oltre al danno del lucro emergente, ha riconosciuto il danno da lucro cessante al dipendente che ha avanzato la propria candidatura per la mobilità volontaria
