Recente giurisprudenza relativa alle commissioni di concorso

In questo articolo, vediamo di proporre una sintesi delle più significative sentenze intervenute recentemente in materia di commissioni concorsuali, la cui disciplina normativa risiede, in primis, nell’art. 9 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, così come sostituito dal Decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82.  

Per quanto riguarda le Regioni e gli Enti locali, l’art. 18 bis del d.P.R. n. 487/1994 dispone che gli stessi si conformino – attraverso i propri regolamenti – alle disposizioni del medesimo decreto.
L’autonomia regolamentare di tali enti in materia di “procedimenti di selezione per l’accesso al lavoro e di avviamento al lavoro” è prevista all’art. 89, comma 2, lett. c), del d.l.gs. n. 267/2000, ai sensi del cui comma 4, la procedura di reclutamento prevista dal citato D.P.R. n. 487/1994 si applica integralmente solo in mancanza di autonoma disciplina o per la parte non disciplinata. 
Altre disposizioni di legge rilevanti in materia di commissioni di concorso si ritrovano nel d.l. n. 165/2001 e sono l’art. 35 (“Reclutamento del personale”), l’art. 35-quater (“Procedimento per l’assunzione del personale non dirigenziale”) e l’art. 57 in materia di pari opportunità. 
Ricordiamo che, nell’ambito dell’art. 35 citato, il d.l. n. 25/2025 ha introdotto il comma 5-quater al fine di dettagliare la modalità con cui le commissioni devono operare al termine delle prove per passare dalla graduatoria di merito a quella finale, attribuendo alle stesse maggiori compiti e responsabilità (vedi NL aprile 2025)

Avevamo inoltre già approfondito l’argomento relativo alla composizione e alla nomina della commissione di concorso nel corso dell’anno 2023, in apposita newsletter.
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