Il Garante Privacy interviene sul controllo delle presenze dei dipendenti

Pubblicazione obbligatoria dei tassi di assenza in forma aggregata, ma la trasparenza non può violare la privacy individuale

Permessi retribuiti per visite e cure: dal 2026 dieci ore aggiuntive

Con la l. n. 106 del 2025 il legislatore ha introdotto, a decorrere dal 1° gennaio 2026, un ulteriore pacchetto di 10 ore annue aggiuntive, destinate ai lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti e ai genitori di minori nelle medesime condizioni

Permesso per visita medica assimilato a malattia: come calcolare la giornata di assenza

L’esperto risponde

Permessi per assistenza ai familiari: i tempi di fruizione

L’ARAN con il parere del 2 settembre 2025 n. 35270, è intervenuta sulla fruizione dei permessi orari stabiliti dalla legge n. 104/1992

Progressioni e ferie maturate e non godute: la casistica

Focus sul pare dell’ARAN, n. 35268 del 2 settembre 2025

Legge 104 e licenziamento: obbligo di reintegro

La Corte di Cassazione, (Sez. Lav.), con l’ordinanza del 12 agosto 2025, n. 23185 ribadisce che i permessi per assistere familiari invalidi devono essere valutati con rigore, ma il reintegro prevale anche se emergono contestazioni di comportamenti personali

Assistenza a familiari gravemente malati: permessi retribuiti estesi anche in assenza di ricovero

La Funzione Pubblica chiarisce le condizioni di fruizione dei 3 giorni retribuiti all’anno per assistere familiari con gravi patologie

Ferie non godute, monetizzazione solo con prova di impedimenti oggettivi

Il diritto alla monetizzazione del congedo ordinario non è automatico e sorge solo in presenza di comprovate esigenze di servizio o altri impedimenti oggettivi, non imputabili al dipendente. Le valutazioni del TAR Campania