Orari assenze permessi
Il Commento – Decorrenza del termine del procedimento disciplinare
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 20/11/2015) Con la pronuncia che si segnala, la sezione lavoro della S.C. di Cassazione ha offerto un ulteriore contributo all’interpretazione del complicato sis…
Part-time o congedo, scelta possibile dopo Jobs Act
Con comunicato del 19/11/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che: I lavoratori possono chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale, la trasformazione del rapporto di lavoro a te…
Il demansionamento senza mobbing legittima il danno biologico
Con comunicato del 13/11/2015 il Consulenti del lavoro rendono noto che: Con la sentenza n.22635 del 5 novembre 2015, la Corte di Cassazione chiarisce, sotto il duplice profilo sostanziale e processu…
Il Commento – Inquadramenti, permessi e turni: le indicazioni dell’Aran
di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 16/11/2015) Le categorie B e D continuano ad essere caratterizzate dalla presenza di due posizioni di inquadramento giuridico iniziale. I permessi per il diritt…
Il Commento – Se il fatto contestato e’ disciplinarmente irrilevante spetta la tutela reale al lavoratore licenziato
di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 6/11/2015) L’ambito di operatività della tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare illegittimo, è stato, negli ultimi anni, uno dei temi caldi …
Congedo parentale orario non cumulabile con permessi o riposi
i Consulenti del Lavoro rendono noto che il congedo parentale ad ore non è cumulabile con altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. A chiarirlo è l’Inps nel messaggio n.6704 del 3 novembre 2015 in…
Licenziamento ingiusto per luso personale di internet sul posto di lavoro
i Consulenti del Lavoro rendono noto che è stato ritenuto illegittimo il licenziamento come sanzione disciplinare del lavoratore che utilizzi per finalità personali internet e posta elet…
INPS. Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi. Chiarimenti
L’INPS ha emesso il messaggio n.6704 del 03/11/2015 avente ad oggetto “Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi. Chiarimenti&r…
Job Act: fruizione del congedo parentale in modalita’ oraria
La Fondazioni Studi dei Consulenti del Lavoro rende noto che il Jobs Act ha introdotto la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale. …
I dipendenti pubblici si ammalano il doppio dei privati
I Consulenti del Lavoro rendono noto che i lavoratori dipendenti del settore pubblico si ammalano il doppio di quelli del settore privato. Secondo l’analisi effettuata dall’Osservatorio de…
