Orari assenze permessi
Un gradito ritorno: il patteggiamento disciplinare
Il CCNL per il comparto funzioni centrali sebbene non direttamente applicabile al comparto degli enti locali, riveste comunque un significativo rilievo quanto alla linea di indirizzo della contrattazi…
Licenziamento per appropriazione di beni di modesto valore: è legittimo?
La nozione di giusta causa di licenziamento che si legge all’art. 2119 c.c. è, come noto, di natura elastica e da riempire di contenuto da parte dell’interprete.
Osservatorio sulla certificazione di malattia
L’Inps ha pubblicato l’Osservatorio sulla certificazione di malattia dei lavoratori dipendenti privati e pubblici relativo al 2016.
Il divieto di monetizzazione delle ferie per il personale in procinto di pensionamento
In merito al divieto della monetizzazione delle ferie, in considerazione di un uso distorto sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro, il legislatore è intervenuto con il D.L. 95/2012…
Licenziamento e tipicità delle condotte
Non può essere licenziato senza preavviso il dipendente qualora la condotta addebitata non è indicata tra le ipotesi previste per questa tipologia di sanzione. Sentenza della Corte di Cassazione n. 24…
Congedi parentali e computo tredicesima mensilità
Pubblichiamo due recenti orientamenti Aran del 6 novembre 2017 sul computo della tredicesima mensilità a seguito della fruizione di congedi parentali.
I rapporti fra il procedimento disciplinare e il procedimento penale
Con una recente decisione a sommesso parere di chi scrive, la Suprema Corte solleva un importante problema inerente le ultime modifiche apportate all’art. 55 ter del D.lgs n. 165/2001, riguardante i r…
Fruizione dei congedi parentali ed effetti sulle ferie
L’Aran in un recente orientamento applicativo del 6/11/2017 risponde ad un quesito relativo agli effetti sulle ferie a seguito della fruizione di periodi di congedo parentale.
Polo unico visite fiscali: ulteriori indicazioni operative
Il Messaggio Inps n. 4282 del 31 ottobre 2017 fornisce ulteriori indicazioni operative e chiarimenti in merito alle attività da svolgere, in sede di visita medica ambulatoriale, conseguenti ad assenz…
Licenziamento: sufficiente una presunzione semplice della mancata presenza del dipendente
Una recente sentenza della Cassazione si è occupata della legittimità del licenziamento di due dipendenti che nei giorni di riposo risultavano presenti in servizio.
