News
Sulla impossibilità di monetizzare le ferie non godute per causa imputabile al lavoratore
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 148 del 14 febbraio 2024 ha ribadito che il diritto al compenso sostitutivo delle ferie non godute è subordinato alla causa della mancata fruizione e alla vol…
Il Fascicolo formativo del dipendente: una nuova risorsa su Syllabus
E’ arrivato il Fascicolo formativo del dipendente su Syllabus: una sezione dedicata alla raccolta e valorizzazione dei dati sulla formazione svolta sulla piattaforma, con l’obiettivo di esporre in tem…
CCNQ definizione comparti 2024
L’ARAN ha pubblicato il Contratto collettivo nazionale quadro per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale (2022-2024), sottoscritto il 22 febbraio 2024
Salve le risorse variabili sia se il fondo non è stato sottoscritto sia se non vi è stato l’impegno contabile
La Corte dei conti per la Regione Siciliana (deliberazione n. 30/2024) ha stabilito che la mancata sottoscrizione del fondo, in presenza della sua formale costituzione, non fa perdere le risorse varia…
Assegno di inclusione: chiarimenti sulla gestione delle domande
Le indicazioni e i chiarimenti dell’INPS sulla consultazione dello stato delle domande per l’ADI e sulle relative procedure
Revoca del bando di concorso
La recente sentenza 13 febbraio 2024 n. 37 del TAR Molise, (Sez. I), ha dichiarato la legittimità di un provvedimento con il quale un Comune ha revocato in autotutela un avviso pubblico indetto per i…
L’INPS sui bonus mamme dipendenti e sulle fasce di reperibilità dei dipendenti assenti per malattia
Le mamme che sono dipendenti delle amministrazioni pubbliche possono fruire degli esoneri contributivi previsti dalla legge di bilancio 2024, legge n. 213/2023
Nullo il licenziamento da parte del responsabile dell’UPD se è anche responsabile della struttura del dipendente
Attraverso la sentenza n. 4046/2024 la Cassazione ha confermato la nullità del licenziamento del dipendente
Stanziamento di misure di welfare integrativo dei dipendenti
La Corte dei Conti, sezione controllo Lombardia, è intervenuta con delibera n. 39/2024 su questioni legate al welfare integrativo
Il trattenimento in servizio fino a 70 anni
Tale trattenimento è un obbligo da parte dell’Azienda? Può essere subordinato ad una verifica di idoneità piena al lavoro?
