Concorso Ministero Giustizia 2022, per 5410 diplomati e laureati

Nel seguente articolo tratteremo un approfondimento sui profili professionali richiesti e sulle modalità di svolgimento della procedura concorsuale in attesa della pubblicazione del bando ufficiale per il Ministero di Grazia e Giustizia

 

7 Aprile 2022
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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale due bandi di Concorso per il Ministero Giustizia, con cui si prevede l’assunzione di:

  • 1660 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale terza, fascia economica F1;
  • 750 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda, fascia economica F2;
  • 3000 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda, fascia economica F1.

I posti messi a bando per i laureati

Le figure ricercate per quanto riguarda i profili professionali dei laureati (in triennale, magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento) sono complessivamente 1660, così suddivisi:

  • 180 unità di tecnico IT senior, con laurea in informatica, ingegneria, fisica, matematica, ovvero altra laurea con specializzazione in informatica o equipollenti;
  • 200 unità di tecnico di contabilità senior, con laurea in economia e commercio, scienze politiche o equipollenti;
  • 150 unità di tecnico di edilizia senior, con laurea in ingegneria, architettura o equipollenti;
  • 40 unità di tecnico statistico, con laurea in scienze statistiche, scienze statistiche ed attuariali o equipollenti;
  • 1060 unità di tecnico di amministrazione, con laurea in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti;
  • 30 unità di analista di organizzazione, con laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, sociologia, scienze statistiche e demografiche, psicologia indirizzo psicologia del lavoro e delle organizzazioni del lavoro, ingegneria gestionale ed equipollenti.

I posti messi a bando per diplomati

Il nuovo Concorso del Ministero della Giustizia prevede anche l’assunzione di 750 tecnici diplomati, nelle figure di:

  • 280 unità di tecnico IT junior, con diploma di istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da Istituto tecnico – settore tecnologico – indirizzo elettronica ed elettrotecnica/informatica e telecomunicazioni o titoli di studio equipollenti;
  • 400 unità di tecnico di contabilità junior, con diploma di istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da Istituto tecnico – settore economico o titoli di studio equipollenti;
  • 70 unità di tecnico di edilizia junior, con diploma di istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da Istituto tecnico – settore tecnologico – indirizzo costruzioni, ambiente e territorio o titoli di studio equipollenti.

Inoltre, è ricercato personale tecnico amministrativo, per un totale di 3mila unità, con contratto a 36 mesi nel ruolo di operatore data entry, a cui si accede con qualunque diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

L’invio domande

La domanda deve essere compilata attraverso il Sistema pubblico di identità digitale (SPID), compilando il modulo elettronico sul sistema « Step-one 2019», raggiungibile dalla rete internet all’indirizzo https://ripam.cloud.

La procedura per iscriversi ai concorsi rimarrà attiva fino alle ore 14 del giorno 28 aprile 2022.

La procedura di selezine

Il reclutamento delle predette figure professionali avverrà mediante una procedura concorsuale composta da:

  • valutazione dei titoli: il punteggio per il voto di laurea/diploma è aumentato del doppio per i laureati/diplomati da non più di sette anni. A parità di merito e titoli, è preferito il candidato più giovane.
  • prova scritta: in presenza, consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla.

Le materie d’esame

La prova scritta avrà per oggetto le seguenti materie, suddivise per profilo professionale:

TECNICO IT SENIOR

  • Gestione e progettazione applicazioni (Project Management e Metodologie Agili; Architetture Software e principi di progettazione; Controllo della qualità del software e metodologie di test);
  • Piattaforme Dati & AI (Sistemi e metodologie di Analisi Dati e Big Data; Progettazione e gestione Database; Intelligenza artificiale);
  • Infrastrutture, Cloud e Sicurezza (Metodologia DevOps e Site reliability engineering – SRE; Virtualizzazione, Container e Architetture Cloud; Sistemi Operativi; Sicurezza Informatica; Reti e connettività);
  • Lingua inglese.

TECNICO IT JUNIOR

  • Gestione e progettazione applicazioni (Project Management e Metodologie Agili; Architetture Software e principi di progettazione; Controllo della qualità del software e metodologie di test);
  • Piattaforme Dati & AI (Sistemi e metodologie di Analisi Dati e Big Data; Progettazione e gestione Database; Intelligenza artificiale);
  • Infrastrutture, Cloud e Sicurezza (Metodologia DevOps e Site reliability engineering – SRE; Virtualizzazione, Container e Architetture Cloud; Sistemi Operativi; Sicurezza Informatica; Reti e connettività);
  • Lingua inglese.

TECNICO DI CONTABILITA’ SENIOR

  • Contabilità di stato;
  • Ragioneria;
  • Lingua inglese.

TECNICO DI CONTABILITA’ JUNIOR

  • Contabilità di stato;
  • Ragioneria;
  • Lingua inglese.

TECNICO DI EDILIZIA SENIOR

  • Tecnica delle costruzioni;
  • Impiantistica;
  • Estimo;
  • Lingua inglese.

TECNICO DI EDILIZIA JUNIOR

  • Estimo;
  • Contabilità dei lavori;
  • Lingua inglese.

TECNICO STATISTICO

  • Basi di dati;
  • Metodi statistici per analisi dei dati;
  • Lingua inglese.

TECNICO DI AMMINISTRAZIONE

  • Diritto amministrativo;
  • Servizi di cancelleria;
  • Lingua inglese.

ANALISTA DI ORGANIZZAZIONE

  • Progettazione di flussi di lavoro e automazione dei processi;
  • Sistemi di misurazione e valutazione della performance nella P.A.;
  • Piani per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza;
  • Lingua inglese.

OPERATORE DI DATA ENTRY

  • Elementi di informatica;
  • Elementi di diritto pubblico;
  • Lingua inglese.

Valutazione titoli

Per quanto riguarda la fase di valutazione dei titoli, per i profili di diplomati verranno valutati:

  • il voto di diploma;
  • il possesso di un titolo di laurea;
  • l’abilitazione alla professione (unicamente per i profili di contabili e ingegneri).

Per i profili di laureati, saranno valutati i seguenti titoli di studio:

  • il voto di laurea;
  • master universitari di I e II livello
  • diplomi di specializzazione (DS)
  • dottorato di ricerca (PhD)
  • l’abilitazione professionale (avvocato, ingegnere, contabile).

Volumi consigliati per la preparazione al concorso:

 

Redazione Il Personale

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