Valutazione E Sviluppo Professionale
Categorie di approfondimento
La limitazione dei profili professionali
È legittimo che il regolamento adottato dall’ente limiti la partecipazione alle procedure di progressione verticale, nel caso specifico speciale o in deroga di cui all’articolo 13 del CCNL 16 novembre…
Supervisione come formazione: al via all’esenzione IVA per gli enti locali
Con l’interpello n. 157 del 17 giugno 2025, l’Agenzia delle Entrate si è pronunciata sul trattamento IVA applicabile a un servizio di supervisione professionale organizzato da un ente pubblico nell’am…
Il titolo di studio e le progressioni verticali
Non può essere operata una distinzione di punteggio tra le lauree brevi e quelle magistrali se il possesso di una delle due consente la partecipazione, né tra quelle conseguite in università telematic…
Progressioni verticali, maggior rilievo all’esperienza maturata anche a tempo determinato
L’ARAN con due pareri del 30 aprile 2025 stabilisce che l’area deve essere corrispondente a quella oggetto della procedura di una progressione verticale “in deroga”
Le progressioni verticali: l’esperienza presso lo stesso ente e il colloquio
La scelta delle amministrazioni di valutare nelle progressioni verticali esclusivamente l’esperienza maturata presso lo stesso ente deve essere ritenuta illegittima se nel regolamento dell’ente tale p…
Le progressioni verticali: l’esperienza presso lo stesso ente
Le amministrazioni possono decidere di valutare nelle progressioni verticali esclusivamente l’esperienza maturata presso lo stesso ente, se non vi sono previsioni regolamentari dell’ente che vanno in …
Il requisito degli incarichi svolti per la partecipazione
Nelle selezioni per le progressioni verticali è legittimo richiedere come requisito di partecipazione l’avere svolto alcuni incarichi
L’anzianità triennale nelle progressioni verticali ordinarie
L’anzianità triennale non è condizione per la partecipazione alle progressioni verticali ordinarie. Queste le indicazioni contenute nella sentenza del TAR Toscana, Firenze, (Sez. I) n. 125 del 28 genn…
La Riforma del Mercato del Lavoro nella PA: un nuovo modello di gestione delle competenze
Un progetto per valorizzare il capitale umano nella Pubblica Amministrazione
La prova scritta e il colloquio nelle progressioni verticali
Sintesi della sentenza del TAR Liguria (Sez. I), 27 dicembre 2024, n. 933
