Valutazione E Sviluppo Professionale

Le progressioni verticali: l’esperienza presso lo stesso ente

Le amministrazioni possono decidere di valutare nelle progressioni verticali esclusivamente l’esperienza maturata presso lo stesso ente, se non vi sono previsioni regolamentari dell’ente che vanno in …

Il requisito degli incarichi svolti per la partecipazione

Nelle selezioni per le progressioni verticali è legittimo richiedere come requisito di partecipazione l’avere svolto alcuni incarichi

L’anzianità triennale nelle progressioni verticali ordinarie

L’anzianità triennale non è condizione per la partecipazione alle progressioni verticali ordinarie. Queste le indicazioni contenute nella sentenza del TAR Toscana, Firenze, (Sez. I) n. 125 del 28 genn…

La formazione va rivolta a tutti i dipendenti di ciascuna amministrazione pubblica

Allo scopo di assicurare non solo adeguato sostegno alla professionalità, ma anche pari opportunità in occasione delle progressioni orizzontali e verticali: direttiva della Funzione Pubblica 16 gennai…

Direttiva della Funzione pubblica per la formazione nella PA: le aree di competenza fondamentali

Evidenziata l’importanza di una formazione continua e strutturata, che non sia episodica ma parte integrante dell’attività lavorativa

PA: valore pubblico garantito mediante la formazione dei dipendenti

Con una nota del 6 febbraio il Ministero per la PA ha presentato il nuovo programma formativo del Dipartimento della Funzione pubblica

L’applicazione delle progressioni economiche: l’arrotondamento

Non si può superare la quota limitata prevista dal legislatore del 50% dei dipendenti che hanno diritto a concorrere alle progressioni orizzontali attraverso l’arrotondamento alla unità superiore tra …

PA a caccia di 15mila tecnici digitali, riserva del 10% e spinta ai diplomati Its

Verso il Consiglio dei ministri. Nella bozza di decreto attesa in Cdm quota minima di assunzioni per gli esperti hi tech e contratto triennale con incentivo alla laurea e stabilizzazione per i diploma…