Alcuni tra i più importanti principi fissati dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti nelle ultime pronunce

Le principali indicazioni che si possono fornire in materia di riserve, procedure, assunzioni flessibili, stabilizzazioni e concorsi, anche sulla scorta delle indicazioni contenute nel quaderno ANCI 13 giugno “Il personale degli enti locali - Le assunzioni”.

In un recente parere della Corte dei conti laziale (deliberazione n.21/2018) viene inserito per la prima volta un dubbio sulla possibile utilizzazione dei resti assunzionali maturati nel periodo (2015 e 2016) di ricollocazione del personale di area vasta...

Con il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del 21.5.2018 viene stabilito che la contrattazione collettiva possa ampliare il tetto numerico delle assunzioni flessibili e dettare le condizioni in cui la durata massima triennale può essere allungata fino a 4 anni...

Pubblichiamo la risposta dell’Esperto, Vincenzo Giannotti, ad un quesito formulato da un nostro abbonato in ordine all'assunzione di agenti di PM con sforamento della spesa per l'assunzione. Considerato che l'ente deve garantire il pronto intervento, l'ordine pubblico e la sicurezza stradale per 7 giorni su 7, si chiede se la maggiore spesa sostenuta può essere validamente giustificata o se si configura danno erariale.

La Corte dei Conti per la Liguria afferma che, in pendenza dell’entrata in vigore del nuovo CCNL, rimane vincolante, a pena di nullità, il limite di assunzione di dipendenti pubblici a tempo determinato nella misura del ...

Un cittadino straniero, anche dell’Unione europea, può essere assunto come dirigente in una pubblica amministrazione italiana? La questione è stata oggetto di animate polemiche quando, lo scorso luglio, fu fatto ricorso contro le nomine dei direttori di sette siti museali italiani.

L'art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010, convertito in legge 122/2010, prevede per gli Enti locali l'obbligo di rispettare un tetto di spesa onnicomprensivo relativo alle svariate tipologie di lavoro flessibile...

Negli anni passati le amministrazioni hanno proceduto con le assunzioni di personale a tempo parziale, sia a fronte di specifiche limitazioni sul turn-over, sia in presenza di procedure di stabilizzazione del personale ex LPU molto spesso finanziato da interventi regionali o statali.

Le capacità assunzionali del triennio precedente possono essere considerate utilizzate con l’inclusione nella programmazione del fabbisogno dei relativi risparmi, senza che sia strettamente necessario che entro questo arco temporale esse si traducano in effettive assunzioni.