Orari assenze permessi
Distacchi sindacali part-time: l’ARAN chiude al recupero per infortunio
Focus sul parere del 7 aprile 2026 n. 37129 sul dipendente/dirigente in distacco part-time ed infortuni sul lavoro
Ferie maturate e non godute dal personale dirigente, possibile la monetizzazione? Il chiarimento dell’ARAN
Il parere del 7 aprile 2026, n. 37114 fa chiarezza sulla monetizzazione che resta un’ipotesi residuale
Licenziamento per riorganizzazione e intelligenza artificiale: quando la soppressione della mansione è legittima
Il Tribunale di Roma con la sentenza n. 9135 entra nel dibattito della crisi di impresa, licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la legittimità dell’uso di nuove tecnologie di AI a sostituzi…
Assegno di maternità 2026: nuovi importi e soglia ISEE aggiornata
L’INPS ha emanato la circolare dell’11 febbraio 2026 n.16 relativa all’adeguamento annuale legato all’indice ISTAT
Così si allargano i permessi per fragili e caregiver
Le nuove tutele in vigore dal primo gennaio 2026
Congedo parentale: come cambia la retribuzione se i genitori appartengono a comparti diversi?
La norma del Friuli Venezia Giulia offre una tutela superiore rispetto a quella nazionale
Lavoro domenicale per 4 milioni
Dalla sanità al commercio, dalla siderurgia alla chimica. Dalla logistica ai trasporti, dall’assistenza socio-sanitaria alle forze di polizia. Dai musei all’agricoltura, al lavoro autonomo, tutti impe…
Permessi per grave infermità: come e quando possono essere utilizzati
La Funzione Pubblica specifica i confini entro cui i dipendenti possono fruire dei giorni di permesso retribuito: serve certificare la grave infermità anche per il ricovero
La disciplina della banca delle ore spiegata bene
Disciplinata dall’articolo 33 del CCNL 2019-2022 del 16 novembre 2022, questa misura si applica a tutto il personale del comparto che effettua lavoro straordinario regolarmente autorizzato
Controlli sanitari obbligatori in orario di lavoro: le novità al Testo Unico sulla Sicurezza
Quali sono le visite obbligatorie previste dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro e quando devono essere svolte
