Le Corti dei conti sui vincoli alle progressioni economiche

di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 21/1/2013) Le amministrazioni pubbliche, ivi compresi i comuni, non possono nel triennio 2011/2013 erogare benefici economici a seguito della attribuzione di pr…

La convalida delle dimissioni volontarie dall’impiego e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro nel pubblico impiego

di F. Sacco (ilpersonale.go-vip.net 18/1/2013) A far data dal 18 luglio 2012 l’art. 4, commi 16-22, della legge n. 92 del 2012 contenente “Disposizioni in materia di riforma del mercato de…

Tagli, per la «fase tre» partita da 12-15 miliardi

Le incognite statali, province ed enti territoriali – Nel mirino uffici decentrati dei ministeri e metodo Consip allargato IL NODO PUBBLICO IMPIEGO Segna il passo il piano di smaltimento dei 7.416 esu…

Scorrimento della graduatoria o mobilità: una relazione di prevalenza

di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 16/1/2013) Le graduatorie concorsuali per l’assunzione dei dipendenti pubblici non esauriscono il loro effetto nel concorso in cui sono state formate. Come…

Esuberi negli enti locali: tutto rinviato, scaduti i termini

Scaduto il 31 dicembre il termine per l’emanazione del d.P.C.M. previsto dall’art. 16 del d.l. “spending review”, che suggeriva di avviare le riduzioni di personale

Il personale pubblico nella legge di stabilità 2013

di C. Dell’Erba (ilpersonale.go-vip.net 7/1/2013) Ancora una volta sono numerose le novità dettate in materia di personale dalla legge di stabilità (legge n. 228/2012). Ma a differenza d…

Enti, sospesa la riduzione del personale

Manca il decreto sulla «virtuosità» di Comuni e Province – Attesa anche per Interni e Esteri

Statali, tagli al personale ancora al palo

Pubblico impiego. Il Dpcm sui primi 4.028 esuberi «congelato» dallo scorso novembre

Province salve (per ora) ma strangolate dai tagli

Province in affanno. Il rinvio di un anno dell’attuazione del riordino abbozzato dalle leggi 214/2011 e 135/2012 ripropone, nuovamente, scenari piuttosto complicati per la gestione e, soprattutto, la …