Pubblica Amministrazione: elenco delle nuove misure su concorsi, dirigenza e digitalizzazione

Il ministro per la Funzione pubblica in audizione dinnanzi alle commissioni Affari costituzionali di Camera e Senato: le linee programmatiche della Funzione pubblica

LSU: stabilizzazione in Basilicata, Calabria, Campania e Puglia

Lavoratori socialmente utili: 261 milioni di incentivi statali previsti

Esclusione degli oneri derivanti dal rinnovo contrattuale anche dal computo della spesa del personale a tempo determinato

Focus sulla delibera della Corte dei conti (Sez. controllo per l’Abruzzo) 13 settembre 2018, n. 121

Conseguenze in caso di mobilità aperta ad altri comparti e l’equivalenza dei profili professionali

Le conclusioni elaborate dal TAR Campania tramite la sentenza 5 settembre 2018, n. 5362

Le assunzioni e la mobilità: le indicazioni dei giudici contabili

Il tetto che le amministrazioni territoriali devono rispettare nella programmazione del fabbisogno deve ritenersi stabilito negli oneri che mediamente sono stati sostenuti dallo stesso ente come spesa…

Libera circolazione dei lavoratori e pubblico impiego

La normativa interna derogatoria della libertà di circolazione dei lavoratori va disapplicata a favore di quella europea: quando accade ciò? Le parole del Consiglio di Stato

Assunzioni per mobilità e utilizzo dei resti assunzionali

I dubbi di un Comune risolti dalla deliberazione Corte dei conti (Sez. controllo per la Lombardia) 31 luglio 2018, n. 227

La Sezione Autonomie sui diritti di rogito e il tetto di spesa per le assunzioni flessibili

Focus sulle più importanti indicazioni giunte dagli ultimi pareri resi dalla Sezione Autonomie della Corte dei conti

Assunzione per mobilità volontaria nei Comuni di piccole dimensioni

Per gli Enti con popolazione fino a mille abitanti le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell’IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contr…

Disabili e omessa assunzione: la natura dell’illecito

L’intervento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro attraverso la nota 18 luglio 2018, n. 6316