Peculato per il dirigente che eroga compensi illegittimi ai suoi colleghi
Il commento alla sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Penale, n. 1550/2021
Niente danno erariale per l’incarico dirigenziale remunerato al pensionato
La nomina del dirigente al vertice della struttura ad un pensionato con incarico triennale a titolo oneroso, pur illegittimo per violazione di legge, non comporta automaticamente il danno erariale in …
Incarico dirigenziale: titolo di studio (laurea triennale)
Il candidato dotato del titolo di studio della laurea triennale (“laurea breve”) può partecipare alla procedura selettiva indetta da un’amministrazione per il conferimento di un incarico dirigenziale …
Le valutazioni dei giudici amministrativi sulla dirigenza
Dagli incarichi dirigenziali a tempo determinato ai pareri dei dirigenti sulle deliberazioni: una rassegna di recenti sentenze in materia
Aperte le trattative per il contratto dirigenza Area Funzioni Locali 2016-2018
Il documento ufficiale contenente la convocazione dell’ARAN
Esclusione degli psicologi dalle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza di struttura operativa complessa
Il Consiglio di Stato valuta la legittimità dell’esclusione all’interno di una struttura in cui vengono effettuati sia servizi di natura medica, che psicologica
Indennità di buona uscita: base di calcolo nel caso di esercizio di funzioni dirigenziali temporanee
La Corte di Cassazione, tramite sentenza del 3 settembre 2019, n. 22011, conferma l’impostazione seguita dai giudici dei primi due gradi di giudizio: l’analisi del nostro esperto
Nuovo Contratto Dirigenza medica e sanitaria: ecco cosa cambia
Il testo da un lato favorisce lo sviluppo professionale aumentando le opportunità di carriera e dall’altro contiene elementi di innovazione importanti
Riforma PA: il nodo della dirigenza pubblica
18 mesi per una nuova riorganizzazione del pubblico impiego, a partire dai dirigenti: i punti programmatici della Funzione pubblica
Mansioni dirigenziali e assenza del posto nella pianta organica
Sintesi dell’ordinanza della Corte di cassazione (Sez. Lavoro) 30 ottobre 2018, n. 27669
