Orari assenze permessi
Dirigente medico: diritto all’indennità per ferie non godute confermato dalla Cassazione
Con l’ordinanza n. 9877 dell’11 aprile 2024, la Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito che il potere di autodeterminazione delle ferie del dirigente di struttura complessa non è assoluto, come eviden…
Legittima la delibera di decadenza del consigliere per assenze ripetute non riconducibili a forme di protesta politica
Affinché l’astensionismo di un consigliere comunale possa essere considerato giustificativo delle assenze di un consigliere comunale e quindi impedire la decadenza occorre che sia deliberato e preannu…
Bonus mamme: l’applicativo INPS per comunicare i dati dei figli
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1702 del 6 maggio 2024, con cui fornisce precisazioni in merito all’esonero contributivo, rivolto a tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato, de…
Licenziamento del dipendente INPS che accede illegittimamente alla banca dati
Il licenziamento del dipendente INPS che accede illegittimamente alla banca dati per conoscere conti e posizioni degli iscritti è legittimo anche senza comunicazione preventiva al dipendente riguardo …
Esclusione della retribuzione per lavoro straordinario per i dirigenti medici responsabili di strutture complesse
Nel caso di un medico incaricato della direzione di una struttura complessa, retribuito tramite una compensazione per i risultati ottenuti, la Corte di Cassazione (Sez. Lav.), con l’ordinanza del 5 ap…
Congedo parentale: nel 2024 sono previsti due mesi indennizzati all’80%
Attraverso la circolare del 18 aprile 2024, n. 57 l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’erogazione dell’indennità di congedo parentale, in conformità alle disposizioni introdotte dalla legge…
Monetizzazione delle ferie anche al dirigente pubblico a contratto
L’assunzione del dirigente a contratto, a conoscenza sin dall’origine della scadenza del suo incarico, non giustifica la mancata monetizzazione delle ferie non godute in sede di cessazione dall’incari…
Licenziamento disciplinare per abuso dei permessi di assistenza
Nell’ambito lavorativo, l’utilizzo improprio dei permessi concessi per l’assistenza a familiari disabili costituisce una grave violazione dei doveri di correttezza e buona fede contrattuale, giustific…
Procedimento disciplinare e principio del ne bis in idem per gli statali
La Corte di Cassazione, (Sez. Lav.), con la sentenza del 3 aprile 2024 n. 8745 ribadisce il principio consolidato secondo cui il potere disciplinare nel rapporto di lavoro non può essere esercitato pi…
Giurisdizione: adempimento dell’obbligo vaccinale nel pubblico impiego contrattualizzato
Di G. Crepaldi Nota a: TAR Sardegna, Sez. I, 29 marzo 2024, n. 242 In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la controversia relativa alla sospensione di un agente della polizia locale per la m…
