Rientro in presenza, Brunetta: “Il grande lavoro svolto dal Governo è stato riconosciuto dal Parlamento”
Il ministro per la Pubblica Amministrazione ha parlato a Montecitorio subito dopo l’approvazione della mozione di maggioranza riguardante il provvedimento sulla fine dello smart working emergenziale …
Rientro in presenza dipendenti PA: un nuovo monitoraggio per valutare organizzazione e problematiche
La rilevazione del Dipartimento della Funzione pubblica, in collaborazione con Formez PA, ha avuto inizio il 28 ottobre e terminerà il 5 novembre
Green Pass, alcuni punti oscuri della nuova disciplina
L’accesso alle ferie per il lavoratore sprovvisto di certificazione pare esclusa qualora il controllo avvenga dopo l’accesso
ANCI, un manuale per comprendere lo smart working post-emergenziale
Il Quaderno operativo ANCI “L’accordo individuale per il lavoro agile negli Enti locali” approfondisce le nuove disposizioni normative
Rientro in ufficio, le problematiche della flessibilità oraria
La fine dello smart working emergenziale e il ritorno alla normalità potrebbero presentare più difficoltà del previsto
Il superamento del lavoro agile (smart working)
Da oggi, 15 ottobre la modalità lavorativa ordinaria negli uffici pubblici tornerà ad essere in presenza. Il nostro esperto illustra il relativo Decreto del ministro per la PA
Green Pass: ecco le prime FAQ su modalità di verifica e presupposti
Il documento, che approfondisce quanto deciso mediante le apposite Linee guida, è stato pubblicato sul sito di Formez PA e di Linea Amica
Dirigenti al lavoro per consentire il totale rientro in presenza negli uffici già da fine ottobre
Il decreto del ministro per la PA Brunetta recante le necessarie modalità organizzative è stato nel frattempo approvato dalla Conferenza Unificata
Smart working, dal 15 ottobre regime d’alternanza e accordi individuali
Il D.P.C.M. del 23 settembre sancisce la fine dello smart working emergenziale. In arrivo un decreto del Ministero della PA recante le indicazioni operative
Green Pass, resta il nodo della sostituzione dei dipendenti pubblici assenti
L’impossibilità di prevenire eventuali carenze di organico potrebbe compromettere la funzionalità degli Enti più piccoli
