Smart working e archivi digitali al 10%, ecco come la Pa frena il Superbonus
Il nodo conformità. Tempi lunghi per la doppia verifica di legittimità edilizia degli edifici, a oggi e all’epoca di costruzione: avviene su dati cartacei, spesso non catalogati per strade. I comuni a…
Smart working e buono pasto in sanità: incompatibilità e possibili soluzioni
Un’analisi della problematica molto discussa in questo periodo tra giurisprudenza e contrattazione collettiva
Nessun automatismo tra buono pasto e prestazione di lavoro resa in modalità agile
Il parere del Dipartimento della Funzione pubblica sull’erogazione dei buoni pasto ai dipendenti in smart working
Emergenza Coronavirus: l’evoluzione normativa e giurisprudenziale degli istituti del Pubblico Impiego
Dal documento elaborato dall’Ufficio studi CODAU emergono vecchie questioni e nuove classificazioni
Il telelavoro amplia i divari tra imprese e Paesi
Uno studio dell’OCSE denuncia il rischio di diseguaglianze derivante dalla realizzazione caotica del telelavoro.
Smart working: la nota operativa ANCI sulla ridefinizione delle attività indifferibili dopo il D.P.C.M. 3 novembre 2020
Un utile focus sulle norme che impattano maggiormente sugli Enti locali
Pubblica Amministrazione: istituito l’Osservatorio nazionale del lavoro agile
Smart working, firmato il decreto che prova a cambiare il volto del lavoro pubblico per avvicinarlo sempre più alle esigenze concrete della collettività
Le conseguenze sulle attività delle PA della attuale fase di emergenza (Coronavirus)
Dallo smart working alla sospensione delle prove concorsuali in presenza passando dall’aumento della flessibilità oraria e dalle misure di tutela sanitaria
Lo smart working e l’avvio della predisposizione del POLA, il Piano organizzativo del lavoro agile
Il decreto della Funzione pubblica del 19 ottobre scorso contiene già alcuni riferimenti utili nella impostazione del POLA, di cui si dovrà tenere conto
La Funzione pubblica sullo smart working in fase di emergenza sanitaria
Con il D.P.C.M. 24 ottobre 2020 vengono ribaditi gli inviti a limitare le riunioni e a prevedere orari di ingresso differenziati per il personale, mentre è confermato il vincolo del collocamento in sm…
