Alla luce dei vincoli assai stringenti dettati dalla normativa in materia di assunzioni nelle amministrazioni pubbliche e, in particolare, negli enti locali, occorre che le procedure di scelta possano permettere di selezionare le professionalità migliori. Oggi l’assunzione di un dipendente, in particolare nel caso in cui essa sia disposta a tempo indeterminato, costituisce un investimento assai importante e non ci si possono consentire errori.
I concorsi
Leggi anche
Concorsi pubblici: legittima la domanda senza firma se è stato caricato un documento identificativo
Il Consiglio di Stato, (Sez. VII) con la sentenza n. 3863 del 6 maggio 2025 ha stabilito che è illeg…
30/06/25
Concorso segretari comunali (COA 2024): le tracce estratte per le prove scritte
È stato pubblicato l’elenco dei candidati ammessi alle prove scritte del concorso pubblico, per esam…
26/06/25
Concorsi pubblici, la riserva per il servizio civile vale anche retroattivamente
Il TAR Lazio, (Sez. IV ter), con la sentenza n. 12019 del 18 giugno 2025 estende il beneficio del 15…
24/06/25
La violazione del principio di anonimato è sempre causa di annullamento. Oppure no?
Uno dei principi cardine nella gestione delle procedure concorsuali è quello della garanzia dell’ano…
18/06/25
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento