Interessante delibera ANAC del 24 gennaio 2018 che affronta un caso di incompatibilità tra l’incarico di responsabile di area in un Ente locale e quello di assessore in un Comune con popolazione superiore ai 15mila abitanti.
La possibilità di svolgimento di incarichi esterni, da parte dei dipendenti pubblici, è soggetta a specifica autorizzazione da parte dell’amministrazione di appartenenza, cui è collegato un apparato sanzionatorio...
I giudici contabili delineano le condizioni essenziali di legittimità degli affidamenti di incarichi di consulenza a legali esterni
L’affidamento diretto dell’incarico di patrocinio legale può comportare profili di danno erariale nei confronti di chi li dispone.
Il testo unico sul pubblico impiego prevede esplicite ipotesi delle incompatibilità c.d. assolute, ossia non autorizzabili neppure dalla propria amministrazione.
Il sistema costituzionale stabilisce in via generale il principio di esclusività della prestazione lavorativa del dipendente pubblico. In attuazione di tale principio, l’art. 53 del Testo unico del pubblico impiego prevede il divieto per i dipendenti pubblici di svolgere incarichi retribuiti che non siano stati autorizzati dall’amministrazione di appartenenza.
La Corte di Cassazione è stata chiamata a decidere su una controversia riguardante la corretta procedura di assegnazione delle posizioni organizzative, in coerenza con le indicazioni contenute nel contratto degli enti locali, a fronte del ricorso presentato da un aspirate concorrente che non è stato nominato dall’amministrazione.
La Suprema Corte ritorna sul concetto di giusta retribuzione dei dipendenti pubblici e sul collegamento tra eventuali funzioni aggiuntive attribuite al dipendente pubblico, rispetto al principio della giusta retribuzione.
Il servizio di consulenza della Regione Autonoma del Friuli Venezia Giulia risponde alla domanda posta da un comune in ordine alla possibilità di conferire a un pensionato, ex medico di base convenzionato con il SSN, la rappresentanza dell'Ente stesso nel Consiglio di amministrazione di un'Azienda pubblica di servizi alla persona...
Le più recenti indicazioni della giurisprudenza amministrativa e dei pareri delle sezioni di controllo della Corte dei Conti ci dicono che le procedure di scelta dei dirigenti a tempo determinato non hanno natura concorsuale, per cui non si deve dare corso alla formazione di una graduatoria...
