Reclutamento
Categorie di approfondimento
Risulta ancora possibile attingere alla graduatoria di altro Ente per l’assunzione di personale?
La Legge di Bilancio 2019 ha determinato una inversione di tendenza nella utilizzabilità delle graduatorie di concorso
La ricostruzione del rapporto di lavoro di un segretario comunale e provinciale
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 giugno 2019
Categorie protette: le Regioni chiedono un chiarimento
In relazione alle Linee guida della Funzione Pubblica sul collocamento obbligatorio
La trasformazione a tempo pieno di un rapporto di lavoro a tempo parziale è equiparabile ad una nuova assunzione
Il commento sul tema del nostro esperto anche alla luce della recente deliberazione della Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per l’Abruzzo n. 93/2019
Collocamento obbligatorio delle categorie protette: chiarimenti e Linee guida della Funzione Pubblica
La direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica datata 24 giugno 2019, n. 1
Il trattamento economico dei dipendenti in mobilità
Le indicazioni contenute nella sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, 29 maggio 2019, n. 14688
Concorso: prova orale (determinazione delle domande)
La regola che impone la determinazione delle domande della prova orale del concorso immediatamente prima della prova stessa non è da intendersi in termini assoluti: i chiarimenti del TAR Valle d’Aosta…
Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione (primo trimestre 2019)
Tutti i dati nel documento redatto da Ministero del Lavoro, ISTAT, INPS, INAIL e ANPAL
Assunzioni a tempo indeterminato di personale della polizia locale
Il legislatore amplia, esclusivamente per il personale appartenente alla Polizia municipale, il limite di spesa per il 2019, introducendo il parametro della stessa spesa sostenuta per il medesimo pers…
Autocertificazione non veritiera in sede di assunzione: non sempre il licenziamento è legittimo
Il caso di un vincitore di concorso pubblico che non avrebbe integrato il requisito dello svolgimento almeno quinquennale di un incarico dirigenziale o equiparato in una pubblica amministrazione
