Procedure concorsuali, ANCI: “Soddisfazione per nuovo D.P.C.M.”
Il nuovo D.P.C.M. 14 gennaio 2021 apre alle selezioni svolte solo su basi curriculari, in modalità telematica o con ristretto numero di candidati
Concorsi pubblici: il soccorso istruttorio è fondamentale nelle procedure telematiche
Focus sulla sentenza del TAR Emilia-Romagna, 10 novembre 2020, n. 709: se la domanda online va in tilt la PA deve attivare il soccorso istruttorio
Concorsi pubblici: la domanda è valida se il ritardo è imputabile a una negligenza dell’amministrazione
Il TAR Lazio, attraverso sentenza n. 12002/2020, ha ritenuto colpevole il malfunzionamento della casella PEC dell’Ente
Concorsi pubblici: la più recente giurisprudenza (Parte II)
Le clausole di un bando di concorso non possono prevedere la esclusione di coloro che sono dipendenti pubblici, anche se si tratta di una procedura di stabilizzazione di precari
Concorsi pubblici: illegittima l’esclusione a seguito di rilevazione della temperatura se non conforme alla normativa emergenziale
Questa la decisione del TAR Friuli Venezia Giulia con la sentenza n. 415 del 1° dicembre 2020
Concorsi pubblici: la più recente giurisprudenza (Parte I)
Equipollenza dei titoli di studio, accesso agli atti dei concorsi e ricorso alla mobilità volontaria: l’analisi del nostro esperto sulla base delle pronunce del Consiglio di Stato
Ordine degli idonei del concorso a tempo indeterminato in caso di assunzione a tempo determinato
Anche ai fini dell’assunzione di personale a tempo determinato, la PA è tenuta a seguire l’ordine della graduatoria della procedura, secondo il canone di cui all’articolo 97, co. 4, della Costituzione…
È legittimo il concorso pubblico con prove psico-attitudinali solo orali in contrasto con il bando di concorso, per la necessità di evitare il rischio della diffusione dell’epidemia da Coronavirus
Commento alla sentenza del TAR Emilia-Romagna (Sez. I), 24 novembre 2020, n. 758
Illegittima la procedura selettiva nella PA che esclude dalla partecipazione il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
L’analisi dell’esperto in relazione alla sentenza del TAR Lazio, Sez. III-ter, 26 ottobre 2020, n. 10929
Accesso all’impiego: esclusione dal concorso (smartwatch al polso durante la prova scritta)
Una candidata ad una selezione a pubblico impiego viene esclusa per aver introdotto nella sede delle prove scritte un orologio smart quale dispositivo che, a determinate condizioni, può collegarsi in …
