Permessi sindacali: quote utilizzate a livello nazionale in forma cumulata (2022-2024)

L’ARAN ha pubblicato le percentuali di permessi sindacali utilizzate a livello nazionale in forma cumulata (2022-2024).

L’Agenzia precisa che anche nel periodo di vigenza del CCNQ 4 dicembre 2017 le Amministrazioni, prima di procedere all’assegnazione del monte ore annuo di competenza di ogni organizzazione sindacale, dovranno detrarre, dal contingente di permessi per l’espletamento del mandato di spettanza di ciascuna sigla, una quota pari all’eventuale percentuale che si è optato da utilizzare in forma cumulata.

Tale possibilità di cumulo, confermata e prevista anche per il periodo 2022-2024, è stata esercitata dalle associazioni sindacali aventi titolo, con le modalità fissate e nella misura definita dagli artt. 28 (per i comparti di contrattazione) e 33 (per le aree dirigenziali) del citato CCNQ 4 dicembre 2017 come sostituiti dal Contratto collettivo nazionale quadro di ripartizione dei distacchi e dei permessi tra le associazioni sindacali rappresentative nei comparti e nelle aree di contrattazione nel triennio 2022-2024 del 30 novembre 2023.

Le tabelle allegate rappresentano la sintesi, per ciascun comparto ed area, delle comunicazioni ricevute dalle associazioni sindacali aventi titolo, come individuate all’art. 12, co. 2, del disposto contrattuale.

> Clicca qui per consultare le tabelle con la percentuale dei cumuli

 

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